人社局xx综治工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划人社局XX综治工作总结　　XX年度社会管理综合治理工作总结　　今年来，在区委、政府的领导下，在区政法委、区综治维稳办的具体指导下，坚持以“十八大”精神和科学发展观为指针，以践行群众路线教育实践活动为根本，以维护社会稳定为目标，扎实推进社会管理创新工作，大力开展矛盾纠纷调处工作，切实解决突出问题，为促进经济社会又好又快发展及社会和谐稳定保驾护航作用。　　一、加强制度建设，强化工作责任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其

2、的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是严格执行领导责任制。明确了党工委书记为维护社会稳定第一责任人，并建立社会管理综治维稳责任人实绩档案作为年终考评的重要依据。二是严格推行目标管理责任制。年初与各责任单位层层签定综治、禁毒、610等工作目标管理责任状，细化了具体的工作任务和奖惩措施，即进行单项考核，又列入园区对各下属单位的绩效考核范围。把责任确实落实到各资管委、社区、各单位和主要负责人肩上。(转载于:写论文网:人社局XX综治工作总结)三是严格实行责任追究制

3、。通过下发文件等方式，明确规定，对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，坚决追究有关责任人责任。四是严格坚持月例会制度。坚持每个月召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、布置工作，努力提高综治队伍调处能力，确保上下信息畅通，有效掌控稳定情况。五是严格落实日值班制度。每天有班子成员和固定人员值班，并将值班人员姓名、联系电话进行了挂牌公示，并设立了综治维稳热线。　　二、加强宣传教育，大力化解矛盾　　一是加大法制宣传教育力度，认真实施“六五”普法规划。成立普法领导小组，强化工作责任，深入开展法律宣传活动，在园区范围内有

4、针对性的开展，征拆、失地农民养老保险、法律援助、计生等方面的法律知识的宣传，切实提高园区群众知情，守法意识；6月份派综治专干参加了区司法局组织的普法专干培训。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二是规范矛盾纠纷排查调处工作体系，着力抓好矛盾调处工作体系建设。成立了由党工委书记任站长的群众工作站，各村、社区成立了群众工作室，形成资管委、社区、单位共同参与、齐抓共管的大调解格局

5、。制定了矛盾纠纷调处工作方案和矛盾纠纷排查工作制度，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合作用，积极预防和减少群体性事件的发生。今年着力化解各类大小矛盾纠纷案件120多起，解决影响农民生产生活的实际问题50多起，共排查调处矛盾纠纷25起，除没有政策、法律依据无法处理的3起外，其余22全部进行了调处，目前调处成功16起，6起正在调处中。全年主要处理8起意外死亡事件：①②村民在中心医院意外死亡事件；③死者医患纠纷；④员工自杀事件；⑤交通意外死亡事件；⑥意外死亡事件；⑦市人防办跳楼死亡事件；⑧电工触电意外死亡事件。处理项目工地阻工事件20次，主要是路、项目施工地，项目工地、变压

6、器三期工地。协助园区企业化解周边矛盾纠纷和员工劳资纠纷。如等，得到人民群众和上级部门的认可，对维护社会稳定起到了很好的作用。　　三是加强社会管理综合治理形势的分析研判，牢牢把握工作主动权。坚持每月开展一次社会管理综合治理形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况、新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。如今年以来的“两会”、“七一”、“八一”、国庆等特殊时期的维稳工作，落实重点人员“五帮一”责任主体。如天子坟的阳立新、潘运宜因拆迁而老上访人员，上访管控问题，在按要求做好排查和“零报告”的前提下，重点人员稳控好，突发情况处理好，较好提升了工

7、作队伍的能力水平。　　三、加强管理创新，激发工作活力　　我园坚持深化“群防群治”队伍建设，做好安置帮教矫正工作，减少重新犯罪，有力保障全园的和谐平安。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是深化“群防群治”队伍建设。由工业园综治办牵头加强“群防群治”工作指导，明确职责任务，积极落实人防、物防、监控和路