xx天津高校应届毕业生就业形势报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX天津高校应届毕业生就业形势报告　　天津：新时期影响大学生就业主要因素分析　　国家统计局天津调查总队近日对天津市部分高校应届毕业生进行的专项调查结果显示：七成以上毕业生希望能在本市就业，其中多数毕业生看中滨海新区；面对困难的就业形势，国有大企业成为就业的首选目标，近四成大学生表示在自己求职意愿难以实现的前提下能接受到乡镇单位就职；多数大学生对自身能力水平和社会就业状况开始有了正确的认识和评估，待遇要求

2、趋于理性。调查还显示，新形势下大学毕业生缺少工作实际经验和教育模式陈旧，学生的综合能力得不到有效提高是影响大学生就业的主要困难，同时就业市场存在性别歧视和信息不真实等现象。因此，要进一步加大对就业市场的宏观调控力度，加强对劳动(来自:写论文网:XX天津高校应届毕业生就业形势报告)力市场的管理；高校要以市场需求为导向，创新教育教学模式，根据社会对人才的实际需要，调整大学的专业结构和课程设置，同时学校要加强就业服务指导工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水

3、平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　近年来，大学生就业工作受到各级政府部门和社会各界的高度关注，党中央、国务院几乎每年都要召开和大学生就业相关的各部委联席会议，制订一系列政策，颁发专门文件，积极促进大学生就业工作。为贯彻落实国务院有关精神，面对全球性金融危机的影响，针对目前严峻的就业形势，天津市实施更加积极的就业政策，出台了《天津市促进高校毕业生就业的意见》，多渠道、挖潜力开发就业岗位，力促天津市万名应

4、届高校毕业生就业。　　为了比较全面地了解当前天津市高校毕业生就业心理取向和特点，国家统计局天津调查总队对南开大学、天津财经大学和天津工程师范学院的部分应届毕业生进行了问卷调查，并结合一些访谈情况就天津市高校毕业生就业心理要素进行分析，探讨影响大学生就业的主观和客观因素，为高校的教育工作和大学生的就业指导工作提供一些参考性的意见与建议。　　一、调查对象的基本情况　　本次调查共发放问卷450份，回收问卷432份，成功有效问卷425份，有效问卷为%。在成功接受调查的425名高校毕业生中，男生为183名，占%，女生为24

5、2名，占%；受访者毕业所获学历，本科生占到%，专科生和研究生占%和%；所学专业涉及到9类专业。其中，理学、工学、经济学、文学和管理学五类专业所占比重较大，分别为%、%、%、%和%。原户籍是本市的学生占%；属于东部地区的占%；中部地区占%；西部地区占%；东北三省占%；还有%的学生来自北京、上海和广州等经济发达地区。来自各地城市的学生占%，来自农村的学生占%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

6、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在成功接受调查的425名高校毕业生中，有%的同学明确表示毕业后选择就业；选择求职和考研两手准备的占%，这表明七成以上的　　同学毕业后有求职意向。选择考研继续深造的占%；选择准备出国学习和发展的占%；还有%的同学表示毕业后利用国家对大学生创业的各项优惠政策，自主创业。　　二、新形势下天津市大学生择业取向　　据调查结果显示，在有就职意向的毕业生中七成以上希望能在本市就业。其中，多数毕业生看中滨海新区。　　有就职意向的高校毕业生七成以上希

7、望能在本市就业　　天津市全力推进科学发展、和谐发展、率先发展，努力把天津建成国际港口城市、北方经济中心和生态城市的发展战略，大大提高了大学生在津就业的愿望。调查显示，在就业地区的多意向选择中，有%的毕业生表示毕业后希望能留在本市工作，比重居选择就业地区的第一位。希望去北京的占%、去上海占%、去东部经济发达地区或城市的占%、去广州、深圳占%。在自己理想志愿不能实现的前提下，有%的毕业生表示愿意选择靠近家乡的城市实现就业。　　滨海新区备受青睐目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力

8、，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　随着天津滨海新区快速的开发开放，空客A320、百万吨级乙烯等大项目相继落户新区，同时各功能区和行政区为了吸引优秀人才来区工作，纷纷设立了各种奖励制度，滨海新区已经成为应届大学毕业生的首选目标。据调查资料显示，