万科海豚计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划万科海豚计划　　主持人串词　　开场：　　尊敬的各位来宾、各位家长，以及可爱的小海豚们：　　大家下午好！我是主持人XXX。绿城海豚计划在8月22日完美落幕，南宁的首批小海豚们都以优异的成绩结业了。恭喜他们！今天，我们为小海豚们举行隆重的结业仪式。非常感谢您，能够抽空前来，见证这么有意义的时刻。接来下，有请绿城代表XXX先生致辞。掌声有请！　　结业证书发放：　　非常感谢XX先生的精彩发言。绿城海豚计划真是非常让人感动，绿城把它当成了公益活动来执行，这大

2、概就是绿城的魄力吧。非常开心看到一位位小朋友，从不敢碰水的旱鸭子变成熟练掌握游泳技能的小海豚，希望小海豚们继续加油！接下来，我们将要给他们颁发记录他们成长蜕变的海豚计划结业证书。　　有请小海豚们。　　有请绿城XXX代表为他们结业证书。　　合影留念：　　现在我们来一张大合照，纪念这有历史性意义的一刻。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　至此，我们的海豚计划结

3、业仪式就结束了。各位来宾、家长和孩子们看到了现场各类游戏和道具了吗？大家可以纵情地参与我们的绿城开学季系列活动，享受开学前的最后狂欢。谢谢大家！　　封面：绿城会CLUB故事特刊　　绿城故事/GREENTOWNSTORY　　理想主义的17年，创造城市的美丽　　前言　　故事，文学体裁的一种，侧重于事件过程的描述，强调情节的生动性和连贯性。故事是人类对自身历史的一种记忆行为，人们通过多种故事形式，记忆和传播着一定社会的文化传统和价值观念。　　故事，是抢占人心最有效、最持久的工具，随着营销从“产品营销——服务营销——体验营销”的不断深入，故事营销的价值越来越凸显。因

4、为人人都有爱听故事的习性，故事最适合做低成本的口碑传播。每一个品牌都是一则永远不会完成的故事，隐藏在品牌背后的故事，提供了快速的联想空间，它比理性的叙述有效得多，能直通人的感情神经。绿城发展17年中，那些或大或小，涵盖了品牌、品质、服务、公益的人和事，以跌宕而又温情的方式构成了一个具有人文理想的绿城。我们希望通过对这些人和事的发掘整理，将绿城各方面的价值点软性呈现，令受众乐于接受、易于记忆。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项

5、目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　故事将以《绿城会特刊》的形式进行发布，由以下四大篇章，多角度塑造一个更为生动丰满的绿城形象。　　第一篇章“绿城故事”，将从品牌文化、品质和服务、公益事业这三大模块采集素材。在内容编排上从五个序列展开：一、品牌文化序列，讲述文化起源、企业使命、员工关爱的故事；二、公益序列，着重阐述绿城从事公益事业的缘起，刻画公益企业的社会责任感；　　三、“艺术品”序列，讲述绿城为打造精品建筑，从规划设计到施工过程中追求完美的故事；　　四、品质营造序列，讲述绿城产品从过硬的产品品质、以客户需求为导向的硬件设

6、置，到营造舒适精神空间的故事；五、园区服务序列，讲述绿城园区从对物业的服务，转化为对人的服务，并获得业主肯定的故事。　　第二篇章“绿城人眼里的绿城”，将以绿城项目总经理、物业及教育相关负责人访谈的形式，以绿城员工的视角讲故事，并解析故事背后的专业背景和深刻用心。　　第三篇章“业主眼里的绿城”，讲述特定圈层人士对绿城产品的理解和居住感受，讲述　　“有故事的人”和“人与绿城的故事”。　　第四篇章“记者眼里的绿城”，以记者约稿的形式，以其资深从业背景，从旁观者角度客观、深度地讲述绿城故事。　　第一篇尽善尽美，至真至诚目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感

7、受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　“当我们将房产品的建设作为实现生命价值和理想的一项事业，并专注地投入智慧心血和生命时，其最终的建筑产品就将自然而然地超越技术，成为具有恒久价值的艺术作品。”　　一、品牌文化序列　　“房地产行业，是一个古老沉稳的行业，一个生机盎然的行业，一个共享共荣的行业；从事房地产开发，必须具有强烈的历史责任感和深切的人文关怀。”　　“我们的核心价值观是真诚、善意、精致、完美。”　　

8、——宋卫平董事长　　故事一、《桂花与月亮之谜：绿城品