绿城海豚计划的意义

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划绿城海豚计划的意义　　杭州电子科技大学工商管理硕士　　企业调研报告　　浙江绿城集团企业文化研究及启示　　研究生：学号：　　XX年5月　　目录　　第1章绪论.......................................................................................................1　　本文研究的背景.................

2、....................................................................................1　　研究方法...............................................................................错误！未定义书签。　　总体框架..............................................................................

3、..错误！未定义书签。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第2章绿城集团基本情况.................................................................................3　　绿城集团概况..............................

4、.........................................错误！未定义书签。　　绿城集团的发展历程............................................................错误！未定义书签。　　第3章绿城集团企业文化研究.........................................................................5　　企业文化概况....................................

5、.....................................................................5　　企业文化的功能...................................................................错误！未定义书签。　　绿城集团企业文化基本情况..................................................................................7目的-通过该培训员工可

6、对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　绿城集团企业文化的特点....................................................................................10　　企业文化对绿城集团经营发展的影响......................................

7、.........................10　　绿城集团企业文化建设存在的问题及对策.......................................................11　　第4章相关启示...............................................................错误！未定义书签。　　第1章绪论　　本文研究的背景　　在经济全球化背景下，中国经济已经与国际全面接轨，企业文化也已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。今后数十年，随着我国进入

8、关键的发展机遇期，市场竞争的压力将越来越大，我国企业唯有不断变革和创新，才能抓住机遇，壮大实力，赢得竞争优势。作为企业变革的重要组成部分，企业文化在未来市场竞争中的作用也正在日益凸显。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应