一级派出所等级评定汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划一级派出所等级评定汇报材料  XX年新城西街派出所汇报材料  XX年,我所在上级公安机关的正确领导下,在市、分局业务部门的精心指导下,按照公安部《公安派出所等级评定办法》、《公安派出所正规化建设规范》和《全市公安派出所工作重点》的部署要求,以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为总体目标,紧紧围绕“三项重点工作”和“四项工程建设”,加大公安基础工作力度,全力开展网格巡逻工作和风暴行动。坚持分局提出的以“两口

2、一屋”管理为中心、以社区安全防范工作为重点,以队伍正规化建设为切入点,从人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、警务保障八个方面入手,加强基层基础工作,逐步提高管理防控能力,促进各项工作任务的完成,确保一方平安,现将我所XX年度工作汇报如下:  一、派出所及辖区基本情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人

3、素质的培训计划一级派出所等级评定汇报材料  XX年新城西街派出所汇报材料  XX年,我所在上级公安机关的正确领导下,在市、分局业务部门的精心指导下,按照公安部《公安派出所等级评定办法》、《公安派出所正规化建设规范》和《全市公安派出所工作重点》的部署要求,以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为总体目标,紧紧围绕“三项重点工作”和“四项工程建设”,加大公安基础工作力度,全力开展网格巡逻工作和风暴行动。坚持分局提出的以“两口一屋”管理为中心、以社区安全防范工作为重点,以队伍正规化建设为切入点,从人口管理、治安管理、安全防

4、范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、警务保障八个方面入手,加强基层基础工作,逐步提高管理防控能力,促进各项工作任务的完成,确保一方平安,现将我所XX年度工作汇报如下:  一、派出所及辖区基本情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  西街派出所成立于1949年,原称宜生西路派出所、新城派出所,(来自:写论文网:一

5、级派出所等级评定汇报材料)1959年5月,改称西街派出所。派出所现有民警33人,其中所长、教导员各1名,副所长3名,档案内勤1名,户籍内勤2名,社区民警13名,治安民警12名,中共党员32名,群众1名,研究生学历1人,本科学历21人,大专学历9人,中专学  历1人,高中学历1人,蒙古族6人,满族2人,汉族25人,平均年龄为岁。  派出所位于新城区的城市中心,辖区面积平方公里,设有5个社区。辖区内有驻区单位45个,特种行业56个。公共娱乐场所13个,商业网点1134个。  1993年以来,西街派出所八次荣立集体三等功,一

6、次荣立集体二等功,多次被评为先进集体。1994至1998年,连续被公安部、共青团中央评为全国青年文明号。1997年,被公安厅评为全国优秀公安派出所。1999年,西街派出所被公安厅评为全区文明户籍室。XX年,被公安部评为正规化建设一级公安派出所。XX年,被新城区妇联评为巾帼文明示范岗。XX年,被公安厅评为先进公安派出所。XX年,被新城区人民政府评为先进派出所。XX至XX年,我所党支部六次被评为优秀党支部。  二、人口管理  实有人口、常住人口  我所辖区户籍人口18118户59234人,实有户数16859户53517人,

7、其中人户一致人,有户无人2499户6596人,有人无户1797户5108人,暂住人口1411户4469人;辖区有外国人39人,二代证办证1822人,照片扫描率达到%。  重点人口目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  辖区内有重点人口71人(男59人,女12人),其中重点控制2人,帮助教育69人,在呼市的有39人,外地的

8、17人,下落不明的15人,社区矫正对象3人。主要采取以下措施:一是严格落实四位一体帮教措施,同被监控对象见面,并做好谈话记录,对长期在外地的,经做家长的工作落实其电话号码和住址,以发函的方式了解其现实表现,共发函15份,回函5份。对下落不明的积极做监护人的工作,争取与其取得联系。二是在特殊时期采取特殊的方式对重点人口实施监控,在“

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