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时间:2018-12-23
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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观合同到期解除劳动合同 篇一:劳动合同到期解除的经济补偿金怎么办 劳动合同到期解除的经济补偿金怎么办 导读:很多人知道如果单位无故解除合同,或因为单位的过错导致劳动合同解除的,单 位需要对劳动者进行补偿,那么,如果是因为劳动合同到期而解除劳动合同的,用人单位又 是否需要对劳动者进行经济补偿呢详细内容请看本文介绍: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向 劳动者支付经济补偿
2、: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一 致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代
3、表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 其中的第二款提到的第三十六条规定为:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动 合同。那么,也就是说,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。 那么,经济补偿的支付标准是怎样的呢 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
4、的,向劳动者支付半个月工资的经济 补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付 经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 来源:http:///laodongfa/ctjg/jcldht/jcbcj/按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府
5、的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 篇二:终止解除劳动合同通知书(全套) 终止劳动合同通知书(个人不续) 先生/女士: 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您 于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算 工资。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上 取得更大的成绩! 本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书: 本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规
6、定的时间内办理离职 手续。 员工签名: 年月日 终止劳动合同通知书(公司不续)按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 先生/女士: 经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您 续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资 源部结
7、算工资。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上 取得更大的成绩! 本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书: 本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职 手续。 员工签名: 年月日 解除劳动合同通知书(公司提出)按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想
8、为指导,深
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