书记调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划书记调研报告　　浅谈如何做好党委书记　　党委书记是一个要求很高的岗位，是党建工作的第一责任人，是党委日常工作的主持者，是群众心目中的党代表，是一个班子的“班长”，这种特殊的“位置”，赋予了党委书记特殊的责任。下面我就如何做好企业党委书记，谈一点自己的体会：　　一、党委书记首先要有大胸怀，大局意识。作为党委书记心中要有大局意识，善于团结人、凝聚人，在“班子”建设中要起到“万能胶”、“粘合剂”的作用。做到大是大非不放过，小是小非不纠缠，要站得高，看得远，能够凝聚人

2、心。要善用权，而不弄权，经常和职工交流、谈心，通过情感交流，做一个职工能接受，有亲和力的党委书记，就像王为民书记所说：“党委书记在职工心目中是一个偶像角色，是一个贴心人，是一个老大哥”。行政人员有些明显缺点，只要交流好职工能接受，而书记形象要好，要近乎完美，否则职工不接受。　　二、党委书记要善于控制大局，正确的引导班子成员向有利于企业的方向发展。党委书记作为企业的主要负责人之一，按照工作分工，虽然主要侧重于党的建设、思想政治工作、企业文化建设等，但是，还有参与企业重大问题的决策目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水

3、平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　的职责，涉及企业全局性的工作党委书记都得参与，都得负责并承担责任。要做到这些，就得做到“管风气，讲团结，顾大局”，严格约束自己，从细微处用一言一行影响他们，带动他们。　　三、党委书记是学习的模范，要有较高的理论素养。党委书记不仅要做一名优秀的思想政治工作者，还应当是熟悉本行业务，系统掌握现代管理知识，有较强的表达能力，善于根据市场变化作出科学决策的“一把手”。因此，党委书记要自觉成为勤奋学习、善于思考的模范，要不断提高理论素

4、养，增强分析问题、解决问题的能力。　　四、党委书记要具有及时解决和化解各种矛盾的能力。企业中各种矛盾如果不能及时得到解决和化解，将直接影响企业的发展，如：安全问题、和地方的关系、职工与管理者之间的关系、班子成员之间的关系等，这些矛盾如果化解不了，会越积越大。所以，为了企业的和谐发展，党委书记要具有解决和化解各种矛盾的能力，就像国文清书记所说：“要学会在泥缸外和稀泥，不要挽起裤腿到缸里去和”。　　深入学习实践科学发展观活动调研报告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略

5、的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　黄龙园区翟寨村党支部书记陈新建科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。科学发展观不仅回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题，它还是马克思主义中国化理论发展的最新创新成果，是指导中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。当前在全党开展学习实践科学发展观活动，即是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，更是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。　　按照园区的统一部署和安排，根据我村《深入学习实践科学

6、发展观活动工作实施方案》的要求，我村积极行动，由支书牵头、办公室成员组成的工作小组，就认真学习、深刻领会科学发展观的实质内涵，边学习边调研，采取走访、座谈等多种形式，深入群众开展调研和征求意见。　　通过调研活动，一方面了解到党员对科学发展观是衷心拥护的，也在努力学习力求深刻掌握、认真实践。但是，在调研中我们也查找出不少与科学发展观要求不相适应的问题，还需要采取更为积极有效的措施，才能把学习实践科学发展观进一步引向深入。　　一、学习实践科学发展观存在的问题　　认识问题　　1、围绕村委建设如何抓好发展，如何抓住各级高度关注的民生问题。　　1目的-通过该培训员工可对保安行业有

7、初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、认识片面。对政治、经济、文化、社会四位一体的总体发展布局认识不全面。片面地认为发展就是经济的发展，忽略了政治、文化、社会发展的同样重要性。　　3、对科学发展观的深刻内涵和历史地位理解不深。　　能力问题　　1、理论方面：相当一部分干部的理论修养、文化、科技知识不适应科学发展要求；　　2、思维能力方面：习惯性的思维影响很严重，上级叫干