劳务合同工辞职赔偿

劳务合同工辞职赔偿

ID:29786922

大小:32.87 KB

页数:32页

时间:2018-12-23

劳务合同工辞职赔偿_第1页
劳务合同工辞职赔偿_第2页
劳务合同工辞职赔偿_第3页
劳务合同工辞职赔偿_第4页
劳务合同工辞职赔偿_第5页
资源描述:

《劳务合同工辞职赔偿》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观劳务合同工辞职赔偿  篇一:员工劳务合同  员工劳务合同  ___________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法,结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。  ____________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________小姐/女士(以下简

2、称“乙方”)为____________美容院合同工,职位____________,负责工作____________,身份证号码:___________________。  一、合同有效期:  为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。  二、职责要求:  (1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好工作。  (2)、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。  (3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。按照“三个贴近”的要

3、求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  (4)、乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需做出相应的补偿。  三、劳动报酬:  (1)、固定工资____元/月  (2)、绩效工资____元/月  (3)、补贴共____元/月  (4)、提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售

4、任务部分,提成____元。  (5)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。  (6)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑  调整职位及薪酬。  (7)、甲方每月____日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。  (8)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。  (9)、签约起,若未满一年可按比例执行。  四、福利及劳动保险:  (1)、员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:  A、工作满一年以上未满三年者:每年____日  B、工作满三年以上未满五年者:每年____日  

5、C、工作满五年以上未满十年者:每年____日按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  D、工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。  (2)、乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。  (3)、乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,按

6、本美容院制定的具体办法处理。  (4)、乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。  (5)、因公伤残、死亡,则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。  (6)、社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。  五、续订、变更、解除、终止劳动合同:  (1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。  (2)、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重

7、大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合  同。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  (3)、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。  1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。  2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商

8、业秘密,对甲方利益造成损

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。