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时间:2018-12-23
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划临沂,人才计划,待遇好 沈阳航空航天大学高层次人才引进待遇 沈阳航空航天大学是一所以航空宇航为特色,以工学为主,工学、理学、人文科学、社会科学、管理科学等学科协调发展的多科性高等院校。学校始建于1952年,是原航空航天部所属的6所本科航空院校之一,现为辽宁省人民政府与工业和信息化部共同建设的唯一一所高校,是空军依托培养后备军官的全国18所地方院校之一,是辽宁省装备制造业紧缺人才航空航天培养基地,是辽宁省省属重点院校,已经成为“国防科技人才培养基地”、“辽宁老工业振兴人才培养基地
2、”和“空军后备军官培养基地”。XX年以“优秀”成绩通过了教育部本科教学工作水平评估。XX年成功更名大学。 学校为引进的高层次人才提供安家费、科研启动费、工作用房等条件,并根据需要建立专门的工作室、实验室,配备工作助手,配备相应的教学、科研、办公条件,视情况解决配偶工作。具体待遇标准如下: 第一层次:两院院士、国务院学科评议组成员、长江学者、国家千人计划、杰出青年基金获得者。待遇面议,由学校党委会审批,配偶可随调。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常
3、、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 第二层次:提供150m2左右工作用房一套,安家费10万元,科研启动费30万元,学科建设费100-200万元,学校视情况聘为内聘二级教授或三级教授,协助解决配偶工作。 第三层次:具有教授职称的博士:提供150m2左右工作用房一套,安家费8万元,科研启动费15-20万元,视情况解决配偶工作。 具有副教授职称的博士:提供120m2左右工作住房一套,安家费5万元,科研启动费10万元。 第四层次:应届博士: 航空航天类相关专业:提供120m2左右工作住房一套,安家费5万元,科研启动费5万元; 其他专业博士:提供100m2左右工作
4、住房一套,安家费3万元,科研启动费3万元;注:1、航空航天类紧缺专业硕士研究生:安家费3万元。 2、团队引进:安家费及住房待遇参照以上条款执行,科研启动费配套,并为团队提供100-200万元科研启动费。 3、个别业绩突出人员待遇问题另议。 临沂大学XX年高层次人才招聘启事 发布时间:XX-03-09浏览次数: 一、学校简介 临沂大学是山东省政府直属管理的综合性大学,坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其
5、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 学校校园环境优雅,学术底蕴浓厚。校舍面积152万平方米,教学科研仪器设备总值亿元,馆藏纸质图书430余万册,电子图书75余万种,建成了国内较为先进的数字化校园系统。 学校现设有20个二级学院、9个科研院所和2个分校,本科专业80个,涵盖文学、理学、工学、艺术学、管理学、教育学、法学、农学、经济学、历史学等10大学科门类。学校面向全国招生,现有全日制在校生39000余人,教职工2700余人,其中教授、副教授700余人,博士、硕士1300余人。二、引进范围
6、第一层次人才 中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;同类国外科学院或工程院院士。 第二层次人才 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人;“国家万人计划”领军人才;国家“百千万人才工程” 国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出青年科学基金获得者;国家重点实验室负责人;国家“863”、“973”计划首席科学家;“泰山学者攀登计划”入选者等。 第三层次人才目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展
7、,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 国家自然科学基金重点项目负责人;国家优秀青年科学基金获得者;“国家万人计划”青年拔尖人才;山东省“泰山学者”特聘教授等。 第四层次人才 学科带头人:具有博士学位的教授,博导,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力
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