中国华信叶简明讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中国华信叶简明讲话　　中国民营企业文化建设路径探索　　——中国华信叶简明主席讲话之感想　　近期，经常在各类新闻里看到一家民营企业的名字：中国华信。作为世界500强企业，又在捷克做了很多大手笔的收购，横跨金融、制造、航空运输、文化传媒、体育等多个领域，还收购了捷克当地的一家足球俱乐部，公司董事局主席叶简明被聘为捷克总统的经济顾问，长期以来却一直非常低调。笔者是研究企业文化的，因此对这家公司和公司领导人非常好奇。随之重点查阅了中国

2、华信的官方网站，又在网上搜索了一些公司主席叶简明的讲话，深有感触，这家企业的文化核心理念可以作为中国民营企业发展的模板予以重点研究。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　综观中国民营企业的发展，往往“富不过三代”，很多知名企业都是“昙花一现”，民营企业是中国经济发展的“生力军”，其稳定、发展和壮大对中国经济社会的健康发展有着绝对性的影响

3、。有人说，小公司是老板厉害，大公司是制度厉害，伟大的公司是文化厉害。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力和“源头活水”。何谓企业文化？借用乔布斯的表述：企业文化不是纸面上怎么宣传，而是信仰什么，如何思考，如何做事。按照经济学定义：企业的最终目的就是赚钱盈利。但中国华信叶简明主席提出了“由力　　而起由善而达”的为商之道，并作了进一步阐释：善分为“大善”和“小善”。聚大善服务国家和民族，积小善成就公司及个人。老子说：“上善若水，水善利万物而不争”，最高的善像水那样，水善于帮助万物而不与万物相争。一家信仰“善文化”的企业，犹如延绵不

4、绝的流水一般，顺势而为，应时而动，充满了生命力和吸引力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一家中国民营企业提出积大善，服务于国家和民族的宗旨，要超脱企业以盈利为目的的固有属性，要克服所有企业家共有的人性弱点，如果没有强大的精神信仰和宏大格局几乎是做不到的。美国苹果公司再伟大，其最终权益还是归属于公司股东，要为股东创造利益。而叶简明主

5、席明确提出中国华信作为集体制民营企业，最终是社会集体所有的，而不是某个个人的，其格局、胸怀和意识，难能可贵，令人叹服。前美国《财富》杂志主编吉夫科文曾说过：“企业家的格局决定企业的结局，企业家的高度决定企业的高度和远度。”从中国华信“由力而起由善而达”的核心理念可以清晰地探寻公司的发展脉络。正是秉持了“达则兼济天下、润泽万物”的企业文化，中国华信能摆脱微观思维，具备国际视野和宏观战略，根据国家与国家的博弈、全球利益再平衡情况进行分析预测，集中力量、找准市场、精准布局，既契合公司业务拓展，更符合国家战略大局。中国华信在捷克市场的投资合作就

6、是最好的案例，正如叶简明主席所说的：“中　　国华信在捷克的投资，不是单纯的为中国华信一家公司的经济利益，而是围绕国家一带一路战略的实施，为中捷两国企业搭建交流平台、铺设合作轨道，引入更多的中国企业去投资捷克市场，实现资本、市场、技术、管理资源的有机整合。”据新闻介绍，近期在捷克布拉格举行的XX中国投资论坛召开期间，中国华信组织邀请了近百位国内知名企业家赴布拉格与捷克政府高层、企业进行全面对接，这是中国华信“实力、影响力、号召力”的体现，更是中国华信“达则兼济天下、善利万物”的“善文化”的内涵。　　中国民营企业发展所遇到的问题，最后归根结

7、底是文化、理念和价值问题，中国华信的发展和壮大为我们提供了一个绝佳的范本，值得好好分析和研究，从而为我国民营企业的发展探索出一条具有中国特色的创新发展路径。　　中国华信董事局叶简明主席在首次事业骨干培训暨第六期　　商学培训上的讲话　　这次是第六期商学培训，和以往不同，培训的是华信的骨干。可以讲是百里挑一，千军万马过独木桥挑选出来的，将来很大一部分是能成为华信接班人的。我为你们感到骄傲和自豪，这也是压力，希望你们能把它变成动力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个

8、行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　将来在座的都是能成为领导的，成为领导很重要的是三个层面的提升：第一是专业知识