中国企业志愿服务发展报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中国企业志愿服务发展报告　　中国志愿者服务发展现状　　目录　　一、中国志愿者服务发展的五个阶段.2　　1978年-1986年：公益转型...2　　1987年-1993年：自发探索...2　　1994年-XX年：组织推动...3　　XX年-XX年：多元发展...3　　XX年以后：全民参与...4　　二、中国志愿者的管理模式及个案研究.5　　中国志愿者的招聘及管理模式...5　　重要组织的管理模式的个案研究...8　　三、志愿服务组织的领域及代表组织或项目.1

2、3　　四、中国志愿者服务相关的法律和法规.16　　五、中国社会志愿服务体系区域比较.21　　行政推广模式——北京...21　　文明影响模式——上海...21　　社会合作模式——广东...22　　人性培育模式——浙江...23　　优势转换模式——辽宁...24　　内外互动模式——四川...24目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、中国志愿服务体系建设的五种模式.2

3、5　　志愿者工作委员会领导与推动...25　　精神文明建设委员会领导与推动...26　　志愿者协会统筹与推动...27　　青年志愿者协会统筹和推动...27　　义工联与青年志愿者协会分别统筹与推动...28　　七、中外志愿者服务发展体系对比分析.29　　政府角色...29　　法律、法规层面的保障...31　　社会环境...33　　八、中国志愿者服务体系存在的问题及相关建议.34　　志愿者队伍构成相对单一，流失率高...34　　志愿者管理机制不健全...35　　志愿者服务以活动为导向，项目缺少创新性...35　　缺乏全国性的立法保障...36　　XX年被称为中国的志愿

4、者元年，志愿者在汶川大地震中的无私无畏和在北京奥运会中的真诚奉献，标志着中国志愿服务发展到一个新的阶段。据统计，XX年全国志愿者队伍的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　规模已近亿人。其中,仅共青团、民政、红十字会三大系统，XX年共增加志愿者1472万人，年增长率达%。而在XX年四川汶川地震中，共有300万余名志愿者参加了抗震救灾工作，其中外省进入四川的志愿者人数

5、100万余人，省内志愿者约200万人。全国参与赈灾、募捐、搬运、照顾伤病员等志愿者服务的超过1000万人，其经济贡献约185亿元。此外，两亿的网民志愿者也为赈灾空前忙碌，捐资、捐物、捐骨髓，献血、献身、献爱心[1]。在北京奥运会中，据《XX北京奥运会、残奥会志愿者工作成果转化研究报告》，北京奥运会期间，各类志愿者累计服务时间超过2亿小时，按照北京市统计局公布的XX年北京市职工年平均工资标准，将北京奥运会各类志愿者的服务时间折合成工资，为亿元。　　一、中国志愿者服务发展的五个阶段[2]　　1978年-1986年：公益转型目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感

6、受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中国的改革开放是在极端条件下启动的，由于十年“文革”，不仅生活水平下降、物质匮乏，而且对社会公德造成极大破坏。人们心中聚积起强烈的改变生活现状、追求生活富裕的愿望。可以说，从1978年到1986年，批判陈旧、僵化思想观念，激发物质创造的热情，成为影响广大民众特别是青年的主流思考。虽然，有识之士对于社会公德被淡忘、友爱互助意识淡薄深感忧虑，提出了商品经济发展中要发扬传统美德、建

7、设互助风尚的建议，但未能引起广泛关注。这时候，各种机构沿用“学雷锋、做好事”的方式，年年开展“学雷锋”活动，却止步于形式化、短期化，出现“雷锋叔叔三月来了四月走”的现象。即使社会中仍然有些乐于助人、热心公益的人士，也被社会忽略，甚至认为是“傻冒”、“不够进化”。因此，中国的公益服务、友爱互助必须实现观念变革，创新发展，才能具有新的生命力。　　1987年-1993年：自发探索　　在改革开放的前沿，中西文化交汇的广州、深圳，一批热心青年率先探索志愿服务的形式，逐渐受到民众的欢迎，获得社会的认可。青年人从香港、澳门了解到“义务工作”具有公益服务的性质，并主动参考和借鉴