下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是　　自学考试劳动法试题　　一、不定项选择题　　1．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：　　A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同　　B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止　　C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止　　D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方

2、同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同　　2．下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有:　　A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力　　B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过　　C．集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同

3、即行生效　　3．下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？　　A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁　　B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼　　C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力　　D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁　　4．下列争议不适用《劳动法》的是　　A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议　　B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议　　C．某企业工会主席与该企业就年休假问

4、题发生争议　　D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。　　5．假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书

5、是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是　　A．企业无权单方解除合同　　B．张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同　　C．该合同无效　　D．该合同属于可撤销的合同　　6．在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同　　A．试用期内被证明不符合录用条件　　B．张某因违反交通规则而被行政处罚的　　C．张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任　　D．张某严重违反单位的劳动纪律的　　7．张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是

6、　　A．张某应当向甲公司承担赔偿责任　　B．乙公司承担连带责任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％　　D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某　　8．假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费XX元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是　　A．张某可以请求保险公司赔偿

7、　　B．保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险　　C．在医疗期间内，单位不得解除劳动合同　　D．单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险　　9．假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？　　A．张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议　　B．张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商　　C．张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解　　D．张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼　　10．下面有关竞业限制规定正确的是　　Ａ．