关于分项报告,下列说法正确的是

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划关于分项报告,下列说法正确的是　　作业　　1．第1题　　人员测评中，量化的实质是揭示，使人们对个人素质的了解更深入、更确切。　　A.人的素质　　B.素质的数量特征与质量特征　　C.人的数量特征与质量特征　　D.测评者本身特征情况　　您的答案：B　　题目分数：　　此题得分：　　2．第2题　　面试中，所谓原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为(转载于:写论文网:关于分项报告,下列说法正确的是

2、)反应就下断言。　　A.客观性　　B.目的性　　C.全面性　　D.标准性目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　您的答案：C　　题目分数：　　此题得分：　　3．第3题　　在面试中，当被测试因刚回答的问题没答好而情绪低落时,可以采取的支持术为。　　A.刺激　　B.夸奖　　C.鼓励　　D.引导　　您的答案：C　　题目分数：　　此题得分：　　4．第4题　　“喜欢按部就班地看问题、做

3、工作，好依赖，服从习惯与权势，喜欢有一个友好而专制的监督和家庭似的和睦集体”的人属于格雷夫斯七等级型中的型。　　A.反应　　B.宗法式忠诚　　C.权术　　D.社交中心　　您的答案：B目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　题目分数：　　此题得分：　　5．第5题　　在面试中，所谓原则是指主试事先要明确面试的目的、面试的项目以及观察的标志与评价的标准。　　A.客观性　　B.目的性

4、　　C.全面性　　D.标准性　　您的答案：B　　题目分数：　　此题得分：　　6．第6题　　素质虽然是内在的与隐蔽的，但总会表现在具体而实在的行为方式、工作绩效与行为结果之中。这是因为素质具有。　　A.隐蔽性　　B.表出性　　C.分解性　　D.综合性　　您的答案：B　　题目分数：　　此题得分：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7．第7题　　人员素质测评组织中，在阶段，有必

5、要动员被测者选择合适的测评环境，并严格按照规范的程序执行。　　A.准备　　B.实施　　C.测评结果分析　　D.测评决策　　您的答案：B　　题目分数：　　此题得分：　　8．第8题　　主试人设置一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。主试人通过对被试者在不同角色情境中表现处理的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能。这种方法叫。　　A.公文处理　　B.角色扮演　　C.管理游戏　　D.面谈　　您的答案：B　　题目分数：　　此题得分：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确

6、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　9．第9题　　一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为。　　A..测验　　B.面试　　C.评价中心　　D.情景模拟　　您的答案：C　　题目分数：　　此题得分：　　10．第10题　　在知识测评中，某一多项选择题有35人做对，15人做错，则该项目的适合度为。　　　　　　您的答案：A　　题目分数：　　此题得分：　　11．第11题　　要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息源(问题)数目来增

7、加信息量，最后达到增强的目的。　　A.信度目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B.效度　　C.数量　　D.质量　　您的答案：B　　题目分数：　　此题得分：　　12．第12题　　物理测试不包括。　　A.测谎器测试　　B.药物测试　　C.身体检查　　D.心理测试　　您的答案：D　　题目分数：　　此题得分：　　13．第