员工应知手册

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1、员工应知手册15目录第一章前言第二章企业文化第三章企业介绍第四章聘用细则第五章假期第六章薪酬福利第七章礼仪规范第八章奖励和处罚15第一章前言本手册根据每多客全国连锁超市的规章制度而制定，主要介绍每多客全国连锁超市（以下简称“公司”）的相关制度、福利和相关的规范，介绍公司的基本情况，员工工作注意事项，明确员工的基本权利和基本义务，它是我们全体员工基本行为规范和行动指南。为了营造一个健康、有序、文明的工作环境，为了每多客全国连锁超市更加美好的明天，我们倡议：让我们共同遵守员工手册，遵守公司的规章制度，爱岗敬业、勤奋工作，齐心协力把每多客全国连锁超市建设得更

2、好、发展得更好！如果您是新加入的员工，本手册是您入职前的必备培训教材之一；在您试用期结束前，相关部门将对您就相关内容的了解和掌握情况进行考察，考察的成绩将对您是否如期转正产生重要的影响，因此，请您务必认真学习。如果您是老员工，本手册将帮助您更明确地了解工作期间的行为要求、工作法则，对您的工作与行为进行指导。重要说明：由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的福利都有可能随之相应的修订，不过，任何规定的变动我们都将及时的更新通知，您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于公司人事行政部。第二章企业文化

3、我们的核心价值观:你我同心共创辉煌我们的经营理念:始于需求止于需求我们的经营宗旨:快乐工作、愉快生活我们的企业愿景:成为顾客满意、员工快乐、社会认可的企业。第三章聘用细节一、被录用者按通知时间到人力资源部门（或分管人员）处报到，办理相关入职手续：151、交身份证、职称证明、资格证书和学历证书原件查验，确认后复印存档2、交2张本人一寸免冠相片；3、填写《员工登记表》；4、签定《员工保密协议》；入职及签订。5、签署《入职声明》；入职及签订。6、办理《健康证》，入职之日起，一个月内办理完毕，并将复印件传至人力资源部；办理费用于员工入职工龄满一年后退还；7、办

4、理员工工牌/卡、领取员工工服；8、签署《担保协议书》的员工于报到一周内签署《担保协议书》，交人力资源部门存入员工内部档案。二、公司每天上下班时间：1、行政部：上午8：30～12：30，其中12：30～13：30为用餐及休息时间，下午13：30～17：302、门店：有生鲜门店营业时间：夏季（4月1日-9月30日）7：30～22：00冬季（10月1日-3月31日）8：00～21：30员工考勤时间：夏季（4月1日-9月30日）7：15～22：00冬季（10月1日-3月31日）7：45～21：30行政人员上班时间：夏季（4月1日-9月30日）7：15～12：0

5、014：00～18：00冬季（10月1日-3月31日）7：45～12：0013：30～17：30无生鲜门店营业时间：夏季（4月1日-9月30日）上午8：00～22：00冬季（10月1日-3月31日）上午8：30～21：30员工考勤时间：夏季（4月1日-9月30日）7：45～22：00冬季（10月1日-3月31日）8：15～21：30行政人员上班时间：夏季（4月1日-9月30日）7：45～12：0014：00～18：00冬季（10月1日-3月31日）8：15～12：3013：30～17：30员工早班和晚班就餐时间各为30分钟。交接班时间：中午14：30～

6、15：00三、员工每天考勤打卡次数为4次，分别时间为上班前和下班之后，饭前卡及饭后卡，严格遵守打卡秩序。四、员工每天必须穿工装，佩戴工牌上班。五、新入职员工根据公司管理规定，有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班3天后继续在本公司上班，按入职日期计发薪资。六、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或公司人事行政部。第四章假期一、公假，国家法定节假日视为公假。具体项目如下：元旦1月1日（1天）春节农历大年三十至正月初二（3天）清明节4月5日（1天）15五一劳动节5月1日（1天）端午节农历五月初五（1天）中

7、秋农历八月十五（1天）国庆节10月1日至10月3日（3天）二、公休公司总部公休按国家日历每月第一个礼拜休2天（星期六、星期日），其余礼拜休1天（星期日），如遇特殊工作情况另行安排。连锁店行政工作人员公休每月休息4天，门店管理部门每月按4天休息，门店工作人员每月休息2天，若因特殊原因当月不能休，可推迟到次月或按照倒休休假制度执行。且原则上不安排在星期六、星期日、节假日；特别是管理人员，具体休息时间由连锁店各部门拟订排班表，倒班员工每月可与对班人员调班或代班1次（连锁店管理人员按月排班，于每月底排定次月公休表交运营经理审核后传人事行政部）。三、年假为了使员

8、工能在紧张工作之后与亲人团聚和得到相应休息和调整，从而以更充沛的精力投入到新的工作中，公司给予