xx合同制消防员工资

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX合同制消防员工资　　南京合同制消防员工资调整方案　　、合同制战斗员工资标准　　合同制战斗员工资按照等级评定划分为初级、中级、高级进行发放。工资结构包括基础工资、工龄工资、绩效工资、岗位补助、执勤补助和独生子女费。　　1、基础工资　　①初级基础工资为1100元／月②中级基础工资为1300元／月③高级基础工资为1500元／月2、工龄工资　　工龄工资为每年50元。3、执勤补助①初级：600元/月②中级：8

2、00元/月　　③高级：1000元/月4、岗位补助①队长：1000元／月②队长助理：600元／月③班长：300元／月④副班长：200元／月⑤通信调度员：200元／月⑥行政车驾驶员：300元/月⑦执勤车驾驶员：600元/月5、绩效工资①初级:300元／月②中级：600元／月③高级：800元／月6、福利　　①过节费：在元旦、春节、五一、八一、国庆各节日当月发放400元，全年共XX元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

3、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　②年终奖：年终奖金根据年终评比为优秀、良好、合格，基数为上月的基础工资，当年工作满9个月的为全部基础工资，6—8个月的为基础工资的50%，3—5个月的为基础工资的30%，3个月以下的无年终奖。优秀为全额奖，良好为全额奖的80%，合格为全额奖的60%。年度考评为不称职的，无年终奖金。驾驶员另设定安全无事故奖为XX元每人每　　年，安全无事故奖根据全年安全驾驶情况按年发放，当年工作满9个月的为全部，6—8个月的为50

4、%，3—5个月的为30%，3个月以下的无安全无事故奖。。　　③行政车驾驶员值班费：30元／天，出差补助：15元／天。　　④独生子女费：10元／月　　驾驶员和外聘人员不进行等级评定，工资待遇按照初级战斗员标准核发，行政车驾驶员和外聘人员无执勤补助，大队行政车驾驶员个人缴纳保险部分由支队承担。经测算第一年各岗位人员工资如下：　　合同制战斗员工资元/月　　合同制驾驶员工资元/月合同制驾驶员工资元/月外聘人员工资元/月　　中公教育·给人改变未来的力量　　为加强平原示范区消防队伍建设，更好的服务示范区经济社会发展，经示范区

5、党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招收合同制消防队员12名、文职雇员7名。现将具体情况公告如下：　　一、招聘原则目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，通过采取笔试、面试、体能测试等相结合的考试方式择优录取。　　二、招聘条件　　(一)消防队员12名。要求：(1)拥护党的路

6、线、方针、政策，品行端正、作风正派、遵纪守法;(2)年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，身高米以上,高中以上文化程度;(3)有B类以上驾驶证和消防退役军人年龄可视情况放宽;(4)身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，双眼裸视力在以上。　　(二)文职雇员7名。要求：(1)拥护党的路线、方针、政策，品行端正、作风正派、遵纪守法;(2)年龄在30周岁以下(1986年1月1日后出生)，男性身高米以上，女性米以上;(3)全日制大专以上文化程度;(4)身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无

7、重听，无色盲，无纹身，双眼矫正视力在以上。　　(三)有下列情形之一的不得报考　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;　　3、曾被辞退或者开除公职的;　　4、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;　　5、有关法律、法规规定不得聘任的其他情形。　　四、招聘程序与相关事宜目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及

8、个人素质的培训计划　　整个招聘工作分发布招考信息、报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检和考察、公示和聘用。具体时间以新乡市平原示范区管委会网站发布时间为准。　　公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，尽在河南中公网站　　中公教育·给人改变未来的力量　　(一)发布招考信息　　由平原示范区消防大队在新乡市平原示范区管委会()网站发布。　　(二)报名及资格审查　　1、