集团公司制度汇编

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1、某某集团某某集团管理制度汇编（2017年第一版）试用根据国家有关法规及公司管理运营工作的实际需要，制定颁布集团公司基本管理制度，适用于本集团经相关程序批准聘用的所有正式员工。40某某集团目录第一章工作原则制度······························3第二章工作管理制度······························4（一）公司文化制度······························4（二）会议管理制度···························

2、···6（三）入职离职制度······························7（四）培训管理制度······························8（五）合同管理制度·········40某某集团·····················9（六）员工考勤制度······························9（七）车辆使用制度······························11（八）客户接待制度······························1

3、2（九）员工出差制度······························14（十）物资采购制度······························16（十一）借支报销制度····························17（十二）公章管理制度····························2040某某集团（十三）基本礼仪要求·····························21第三章工作使用表格（一）会议记录表························

4、·······25（二）招聘申请单·······························26（三）员工入职表·······························27（四）离职申请表·······························28（五）离职交接表·······························29（六）加班申请表·······························3040某某集团（七）请假申请表·······················

5、·········31（八）用印申请单································32（九）出差申请单1·······························33（十）采购申请单1····························34（十一）采购申请单2···························35（十二）入库登记表····························36（十三）固定资产表·····························3

6、7（十四）出库登记表····························40某某集团·38本制度从发布之日起开始执行，最终解释权限归总裁办所有。某某集团总裁办2017年4月17日第一章工作原则制度一、工作基本原则1、承诺以工作目标为出发点，放下一切情绪和干扰因素。2、提出问题必须提出解决方案。3、立足整体，把本职工作做到极致。4、工作要抓重点，任何时候都要优先解决重要的事情。5、鼓励对企业和工作负责任的不同声音表达。40某某集团1、下级对上级布置的工作内容和要求必须当场进行复述确认。2、工作中

7、，三会一层职责要清晰，其关系要明确，要求各司其职。3、基于公司利益需求和职业化要求，上下级层面严禁越级请示汇报和布置安排工作。一旦违反，各警告一次，上级警告三次后总裁和主管副总裁约谈，下级警告三次后予以辞退。二、基本管理制度的说明1、目前阶段，基本管理制度的制定和落实坚持重点性、简化性和有效性三大原则。即突出管理重点、制度内容简单和有利于执行等方向。2、基本管理制度的落实主要采取表格化管理。均属于试行性质。3、基本管理制度制定部门：总裁办；执行落实部门：总裁办、综管部和财务部。4、基于公司管理运营

8、工作的实际需要，制定颁布如下基本管理制度。（1）公司文化制度（2）会议管理制度（3）入职离职制度（4）培训管理制度（5）合同管理制度（6）员工考勤制度（7）车辆使用制度（8）客户接待制度（9）员工出差制度40某某集团（10）物资采购制度（11）借支报销制度（12）公章管理制度（13）基本礼仪要求本制度从发布之日起开始执行，最终解释权限归总裁办所有。第二章工作管理制度(一)公司文化制度基于增强企业核心竞争力、企业凝聚力的需要，激励员工开拓创新，实现自我约束，促进企业经济效益的发展，特