xxr年孙瑞彬优化发展环境讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XXr年孙瑞彬优化发展环境讲话　　孙瑞彬书记全市优化发展环境广播电视大会上的讲话三　　孙瑞彬同志　　在全市优化发展环境广播电视大会上的　　讲话　　新春伊始我们召开这次广播电视大会主要任务是全面贯　　彻落实党的十七届五中全会、省委七届六次全会和市委八届六次全会精神以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观动员全市上下强力推动发展环境建设增强我市吸引力、影响力为实现“十二五”时期转型

2、升级和跨越赶超目标提有力保障。刚才文起同志通报了几起损害我市发展环境的典型案例下面我讲三点意见：　　一、全市上下齐动员迅速掀起一场力度空前的“效能革命”发展环境是一个城市综合竞争力的核心是一个地方经济社会发展的“命门之穴”。通过深入开展“干部作风建设年”活动和深化干部作风建设各级各部门和广大公务人员围绕中心、服务大局的意识不断增强服务措施不断改进工作效率不断提高发展环境建设取得明显成效有力保证了经济建设特别是“三年目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平

3、，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　大变样任务的圆满完成。　　但是我市的发展环境与先进城市比与基层、企业和群众　　的期望还有很大差距还不能适应新形势、新任务的要求。尤其在机关作风、办事效率和服务质量方面还存在一些比较突出的问题；一是服务意识还不够强。一些干部不能正确对待党和人民赋予自己的权力小团体利益、个人利益在少数部门和个别干部身上仍然十分顽固真心实意、千方百计为企业、为群众办事情、搞服务的氛围还不

4、够浓有的对服务对象态度生硬、故意刁难。甚至有极个别的公权私用应当办的事不找不请就办不了；凭个人好恶办事敬我者不该办的事也大开绿灯逆我者该办也不办等等。二走审批效率还不够高。有的部门审批环节仍然过多办事程序依然繁杂少数服务窗口形同虚设“只挂号、不看病”甚至有的私设前里条件搞体外循环唯恐自己的权力受到削弱不给好处不办事、给了好处乱办事的现象仍然存在一些好的服务制度流于形式。三是工作被动应付。有的干部主观上不想做事思想僵化保守遇事往往以文件、规定为借口张口就是拒绝只会讲不能办不会讲怎么才能办态度消极支应差事。四是　

5、　变相卡压企业。一些基层执法单位和人员往往以检查、验收、整顿为名打着合法旗号对企业横挑鼻子竖挑眼动不动就是罚款甚至“吃、拿、卡、要”企业敢怒不敢言。这是我们优化目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　发展环境的重点。五是大局观念差。有的部门对自己有利的事情拼命往前跑遇到棘手问题　　绕着走甚至推诿扯皮想问题、办　

6、　事情没有真正从全市发展大局和维护群众根本利益出发阻碍了事业的发展。六是缺乏政治敏感性。有的干部头脑不清醒易受社会上所谓“家”的干扰往往在一些重大决策部署上意志不坚定、力度不到位更不能一以贯之严重影响市委、市政府决策的执行力。七是精神状态不佳。有的干部情懒散漫无所事事心思精力不集中上班迟到早退、溜岗缺位、上聊天玩游戏工作时间办私事对工作极端不负责任。八是作风不扎实。有的干部习惯于浮在上面发号施令满足于开会布置上传下达热衷于迎来送往夸夸其谈就是不能沉下心来深入签层、深入群众听取群众呼声了解一线情况解决具体问题推

7、动工作落目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　实；有的不求有功得过且过推一推动一动甚至推都不动；有的“等靠要”思想严重只要遇到问题就往上推不能创造性开展工作；有的对个人升迁得失考虑过多只要达不到个人目的就闹情绪、发牢骚对工作落实了没有、老百姓的事情有着落没有、事业发展了没有却不闻不问、麻木不仁。以上这些问题在

8、干部队伍中虽然不是主流但影响十分恶劣严重损害了我市的发展环境必须痛下决心解决。与此同时有利于创业发展的人文环境、社会环境、市场环境、政策环境、治安环境等还存在　　许多不尽如人意的地方都需要不断的创新、改进和加强。当前我们已经进入“十二五”发展的关键时期面临的任　　务十分艰巨容不得我们有丝毫懈怠。各级各部门和广大干部要切实增强责任感、危机感和紧迫感围绕打造良好的发展环境特别是政务环境在全市掀起一场力度