nosa不符合报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划nosa不符合报告　　[编辑本段]　　【什么是nosa】　　NOSA是国际职业安全协会(NationalOccupationalSafetyAssociation）简称。它创建于1951年，是一个非牟利组织机构。当时，由于南非工矿企业较多，工作环境差，人员素质低，经常发生人身伤亡事故。南非政府迫切需要改善这种不安全状况，由南非劳动局制定一系列的安全审核制度，通过对企业的定期进行安全审核，对安全表现提供客观的评估，指出需要改善地方，以减少企业不安全因素，从而提高安全

2、水平，并取得了显著成绩。而NOSA“安全五星”管理系统是在上述基础上从70年代发展起来的，它经过十万多次的调查、考察和评估，发展至今已形成一个集安全、环保、健康于一体的管理体系。　　[编辑本段]　　【NOSA相关常识】　　1、什么叫“四标一体”:就是建立在ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、NOSA五星安健环管理体系框架下的，以GB/T19001-XX标准为基础，融合GB/T24001-XX标准、GB/T28001-XX标准、CMB253－XX管理标准要求，实现质量、环境、职业健康安全一体化管理的综合管理体系。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，

3、并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、四标之间的联系：ISO9001标准、ISO14001标准、OHSAS18001标准、NOSA五星安健环管理四个标准有着共同的管理理念、管理基础、框架结构和公共的管理性要求，但也有很多的不同点，如：目的不同、范围不同、切入点不同等。　　3、QSHE体系文件组成　　第一层文件-管理手册　　第二层文件-程序文件　　第三层文件-作业性文件　　第四层文件-报告和记录　　4、QSHE管理

4、体系管理者代表是谁？　　公司副总经理:***　　5、公司推行四标一体的工作思路：采取了“遵循一个目标，推行两种方法，实现三个融合，形成四个一体，强化五种措施”的“12345”工作思路。　　1)、遵循一个目标。即以实现“精细化、规范化、示范化、现代化”管理为要求，以“提升管理水平，提高经济效益”为目标。　　2)、推行两种方法。即推行过程管理和风险预控两种方法。　　3)、实现三个融合。即实现“体系融合、文件融合、方法融合”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

5、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4)、形成四个一体。即“方针目标一体、组织机构一体、文件标准一体、管理方式一体”。　　5)、强化五种措施。一是加强组织领导工作。二是建立健全激励机制。三是建立全员参与机制。四是建立了学习和信息共享交流平台。五是建立持续改进机制。　　6、公司开展NOSA五星安健环组织机构　　为推动NOSA工作的顺利开展，公司成立了“安健环管理委员会”、“安健环评估小组”、“安健环小区代表”三级常设机构。　　7、公司开展NOSA五星安健环划分多少个区域？多少个小区代表？　　划分出了17个安健环区域;17个小区

6、代表　　8、实施NOSA管理的工作思路　　坚持一个目标、三个观念，把握五项原则，确立五个步骤的“1355”的工作思路。一个目标：始终坚持风险最小化目标。　　三个观念：始终坚持“以人为本、风险预控、过程控制”的观念，坚持从源头上预防事故的发生。　　五项原则：把握领导带头、全员参与、联系实际、注重创新、持续改进的原则。　　五个步骤：确立了“引进观念、强化领导、制定方案、稳步实施、创新改进”的工作步骤。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

7、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　9、公司质量安健环管理体系的方针为：　　以人为本防控结合　　安全可靠节能环保　　健康文明诚信守法　　追求卓越传播光明　　10、什么叫NOSA?　　NOSA是国家职业安全协会的英文缩写。　　NOSA五星系统是1951年开始从南非用于鉴定矿山行业的安全管理状况一个检查标准，逐步发展成为评定安健环水平的综合管理系统。主要侧重于保障人身安全，目标是实现安全、健康、环保的综合管理，即：“安、健、环”。　　NOSA五星系统是目前世界上具有重要影响并被广泛认可和采用的