ktv整改计划书

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划ktv整改计划书  营销,推广,改革计划书  DESINEDLIU  编写总则:陈哥说过一句话,学校里面的KTV,肯定能挣到钱,能卖酒水的KTV更能挣到钱,那为什么没挣到,肯定是经营上有问题。我一直记着这句话,现在我就以一个内部人员还外部人员的双重身份来说明我的想法。  KTV是一种营业场所,但最近的业绩一直不是很好,究其原因有很多,我们首先与社会上的KTV进行横向对比,来寻找问题和差距的方向:  从时间上看:社会上的K

2、TV盈利理念,主要是利用了广大群众,通过下班时间和周末进行娱乐消费,这一点我们与他们是相同的,学生也是以下课时间和周末进行娱乐消费。  从客流上看:社会上的KTV主要由大量的固定客户和少量的散户构成了消费主体,固定客户主要是通过会员和熟客的形式进行拉拢与积累,我们所处的环境为学校,相对的固定人群更为充分,为什么没有形成固定客流?主要是由于会员制度的不健全和无吸引力造成。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安

3、保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  从场所上看:社会上的KTV多为高档甚至奢侈的室内环境与音响效果,这主要是由于他们的消费主体所决定,我们的消费主体为学生,虽然不能与其他KTV相比较,但是也要对得起学生所付的钱,让他们觉得没有花冤枉钱。  从消费商品上看:社会中的KTV主要通过大量的酒水销售来赚取巨额利润,但我们在未来很大一段时间内无法大量的销售酒水,所以只能通过其他的方式进行利润补充,也就是说我们需要更多的营销活动和推广计划。  通过以上的各种横向对比,我们与其他KTV的优劣之处已经很明

4、显,也就是说,改革的方向也已经很清晰!下面将一步一步进行阐述。  一.营销部分  ①目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  设计理念:总的思想是“低起点,高落点”,成为会员的条件很低,越多的人是普通会员越好,银卡消费才是真正促发展的阶段,三张卡分别对应折扣是,,0。67,但为什么不写成折扣形式?这主要是为了迎合消费者“占便宜”的心理

5、,其实折扣还是原来的折扣,甚至普通卡比你现行的折扣还有高,但是让人乍一看会觉得占了很大便宜的感觉。银卡消费的充值比率很大,等到升级金卡的条件成立时,已经至少从一个会员身上盈利了930元{-500*+600*},拉大银卡至金卡之间的差距,一方面是要增加银卡的人群,也就是主消费人群,一方面也限制了金卡的数量,保证了利益的最大化。充值时尽量选用最小金额做基数限制,因为只要是在消费的过程当中,如果出现卡内金额不足的情况消费者肯定会选用最有利于自己的方式,如果我们前期活动开展的好,他一定会被更高级卡的优惠所吸引,会造成“反正为了成为银卡,迟

6、早都要充,晚充不如早充”的想法,如果我们把充值的最低限额设的太高,容易给消费者造成“被捆绑和被劫持”的感觉。②场地利用:  ③商品利用:  普通会员啤酒,饮料均实行买6赠1,金卡,银卡会员不  享受此活动。因为每瓶啤酒售价六元,保价每瓶最少5元卖出,拿银卡举例,6**=5x,x=24,也就是说至少为买24赠一才能保证利润,显然不现实。  宗上所述,所有价格按现行不变,大家觉得有些贵,但是有便宜的啊,只要成为我们的普通会员就可以享受到各项优惠,而且成为普通会员这么简单,只要100元,谁不想呢?  二.推广部分  设计理念:主要是吸引

7、新群体和市场推广,结合了宣传与吸引两方面,拿着十块钱的便宜谁不占?肯定会来使用着十块钱,来了之后发现要消费60元才可以使用,但是看到成为会员才只需要100元,为什么不成为会员呢?反正才差40元,这样就在无形中又增加了普通会员的数量。所以体验券的发放也是一项很重要的环节。②网络推广目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  推广原因:现在

8、人人,校内,微信,飞信的用户已经十分众多,以技工院为例,现有学生8000多名,注册的人人账号有5000多人,理工大和工专工4万多人,按比例注册数量应在25000多人,如果能把这些  设计理念:网络时代这么发达,依靠网络推广的例子数不胜数。往大了说,

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