重庆建工集团第1项目部人员用工合同

重庆建工集团第1项目部人员用工合同

ID:29722816

大小:38.86 KB

页数:42页

时间:2018-12-22

重庆建工集团第1项目部人员用工合同_第1页
重庆建工集团第1项目部人员用工合同_第2页
重庆建工集团第1项目部人员用工合同_第3页
重庆建工集团第1项目部人员用工合同_第4页
重庆建工集团第1项目部人员用工合同_第5页
资源描述:

《重庆建工集团第1项目部人员用工合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观重庆建工集团第1项目部人员用工合同  篇一:建筑工地管理人员劳务用工合同  劳务用工协议  甲方  姓名:年龄:籍贯:乙方  姓名:年龄:籍贯:用工形式:劳务雇佣  遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:  一、甲方录用乙方从事施工管理工作(岗位);劳动合同期限为(甲方承包的工程施工完成后),从_XX_年__03_月_1_日至本工程竣工且结构验收合格为止。  二、基本权利和义务:  甲方:  1.根据生产(工作)需

2、要和本单位的规章制度乙方进行管理;  2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金等  3.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。  乙方:  1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;  3.严格

3、遵守操作规程,保证安全生产;  4.完成甲方分配的生产(工作)任务。  三、双方应明确的具体事项:  1.工资待遇:  2.劳动保险及福利待遇:由甲方报销。  3.其他:借支单,甲方工程款周转困难时月工资未按时发放必须经乙方同意,年底甲方为乙方结算该年全部工资。  四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前__7_天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。  五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。  甲方:乙方:  ____年____月____日____年____月____日  篇二:重庆建工集团总

4、承包公司项目部专职安全管理人员信息库  重庆建工集团总承包公司项目部专职安全管理人员信息库  填表人(签字):登记日期:XX年月日  注:1、本报表信息应包括劳务分包单位的安全员登记2、本表信息为当月必报资料按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  篇三:临时用工协议(工程项目部用)  临时用工协议  甲方:  乙方:身份证

5、号码:  甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守下列条款:  一、聘任职位:甲方临时聘用乙方在甲方担任工作岗位,工作内容是  二、聘用期限:以甲方与业主的施工合同期限为准,从年月日起至完成甲方工程项目为止。  三、工资待遇¥元/月,社保补贴¥元/月(包括加班、劳保、福利、社保等费用)。  四、社保:在职期间由乙方自行参加社会保险。若因未参保而导致的一切后果(如养老、失业、工伤、生育、医疗、重大疾病等)均由乙方承担,乙方保证绝不推卸给甲方或者找甲方麻烦。  五、工作时间:采用不定时工作制,按工程施工进度过程同步上班。遇工程需要晚上、休息日、节假日加班的,不计加班费,不

6、补休。  六、住宿:工程项目进行期间,乙方在工地宿舍住宿,不得离开项目部。  七、其他约定:按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  1、签订本协议时,乙方已学习并充分了解甲方的规章制度,同意并愿意遵守甲方各项规章制度。  2、甲、乙双方任何一方要解除劳动协议,需提前一个月书面通知对方。乙方必须完成手头现有工作,并按制度办理

7、好移交手续后方可离职,否则甲方有权保留追究乙方责任的权利。  3、有下列情形之一的,甲方可以提前解除用工协议:  (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;  (2)乙方严重违反甲方规章、管理制度和员工手册的;  (3)乙方严重失职,营私舞弊,存在欺诈行为或对甲方造成重大损害的;  (4)乙方严重违反劳动纪律、消极怠工或者搬弄是非严重影响员工之间团结的;  (5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系;  (6)乙方被依法追究刑事责任的;  (7)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本协议约定的工作;  (8)甲方生

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。