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时间:2018-12-21
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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观生产部经理聘用合同 篇一:生产经理聘用合同 篇一:生产经理劳动合同 聘任生产经理劳动合同书 第一条合同期限和工作内容 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 乙方(生产经理)姓名: 居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 本合同有效期:自月
2、 根据甲方工作需要,乙方同意从事有限公司生产经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 岗位职务名称: 直接上级:董事长 第二条权利与职责 生产经理权利 人事权:可经随时任命和撤换生产班组长,对车间主任与维护的任命与撤换需与总经理 协商。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、
3、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 与生产相关的事务的决策权。 生产经理岗位职责 在总经理的领导下开展工作,负责管理公司日常生产。 建立生产岗位规章制度,并要带头遵守。 按公司制定年度、季度、月度工作计划安排生产。 根据生产计划,提出原料采购、备件采供计划。 对产品的原料与产品的库存情况进行管理。 制定安全事故应急方案。 制定设备故障的应急方案。 安排生产部员工的倒班、休假。 第三条工作地点与时间 工作地点 xx省xx市工作时间和休息休假 乙方实行不定时工作制,原则上平均每周休息
4、二天。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 第四条劳动报酬与福利 劳动报酬 乙方基本工资为元人民币/月。甲方需在每月日前全额支付乙方上月工资。 社会保险 由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、
5、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 乙方有权享受甲方为全体员工交纳的除社会保险之外的其他(如与生产安全相关的)保险。 其他补贴 第五条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更 合同。 确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。聘用合同期满前45 日,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在
6、合同期满前30日通知对方。 甲方单位被依法撤销,聘用合同自行终止。 经甲乙双方协商一致,聘用合同可以解除。 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同。 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。 故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的。 严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的。 被依法追究刑事责任的。 有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前天以书面形式通知受聘人。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城
7、市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 乙方患病或因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作 的。 乙方不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 乙方不履行聘用合同的。 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。 法律、法规规定的其他情形。 甲方未按照聘用合同约定支付报酬或者提供工作条件,
8、乙方可以通知甲方解除聘用合同。 乙方要求解除聘用合同,应当提前天以书面形式通知甲方。 甲方单位名称以及经营性质变化,不影响合同的执行。 第六条违反和解除聘用合同的经济补偿 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商 不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作时间支付经济补偿金。
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