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《（教师用书）2016高中政治 2.5.2新时代的劳动者课时提升作业 新人教版必修1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、课时提升作业(八)新时代的劳动者(25分钟 50分)一、选择题(每小题5分,共35分)1.《人民日报》发表评论指出,新的时代背景下要坚持贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。从根本上看,这是因为( )A.劳动是人类文明发展进步的源泉B.劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责C.劳动是社会存在和发展的基础D.劳动是劳动者的脑力和体力的支出【解析】选A。本题为因果型选择题,关键词是“根本”。劳动是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明发展进步的源泉,A符合题意;物质资料的生产是社会存在和发展的基础,C表述错误;B、D与题意构不成因果关系。2.2
2、015年3月5日,李克强总理在政府工作报告中指出,2014年我国“就业稳,城镇新增就业1322万人,高于上年”。报告同时指出,“推动大众创业、万众创新。这既可以扩大就业、增加居民收入,又有利于促进社会纵向流动和公平正义”。就业对劳动者本人的意义在于 ( )①可以取得劳动报酬,获得生活来源②能够为社会创造物质财富和精神财富③能够使劳动者与生产资料相结合,推动社会生产发展④有利于劳动者实现自身价值,丰富精神生活A.①②B.①④C.②③D.③④【解析】选B。①④从劳动者本人角度正确指出了就业的意义,符合题意;②③是从社会角度指出劳动者就业的意义,不符合题意。故选
3、B。3.在北京、上海、广州等一线城市打拼数年后,不少年轻人重新选择到二、三线城市发展,被舆论称为“逃离北上广”。这对劳动者的启示是( )A.要完善市场就业机制B.要树立职业平等观C.要实施积极的就业政策D.要灵活多样自主择业【解析】选D。本题考查择业观念。材料反映了部分年轻人的择业观念发生了变化,更加灵活地选择就业,D符合题意;完善市场就业机制和实施积极的就业政策,是政府解决就业问题的措施,不是对劳动者的启示,排除A、C;B与题意不符。【方法点拨】抓住关键词语区分四种就业观(1)凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的,就属于自主择业观。(2)凡是强调劳动者
4、提高自身素质的,就属于竞争就业观。(3)凡是强调职业无高低贵贱之分的,就属于职业平等观。(4)凡是强调就业门路不拘一格的,就属于多种方式就业观。4.(2015·潍坊高一检测)我国就业形势正出现新变化。过去劳动力长期供过于求,总量矛盾是主要矛盾。现在处于劳动年龄的人口减少,劳动者能力素质与经济发展需要不适应的矛盾凸显。为此,国家要( )A.改善就业环境,转变就业观念B.优化就业结构,加强技能培训C.增加人口总量,扩大就业总量D.加大调控力度,统筹安排就业【解析】选B。现在处于劳动年龄的人口减少、劳动者能力素质与经济发展需要不适应的矛盾凸显,需要国家优化就业结
5、构,加强技能培训,B符合题意;解决就业问题需要劳动者转变就业观念,A与题意不符;增加人口总量与统筹安排就业表述错误,C、D不能入选。5.(2015·长春高一检测)2014年7月23日,最高人民法院公布了袁某拒不支付劳动报酬案等8起典型案例。这是最高法首次公布恶意欠薪案例,最高法表示,会通过刑法的强力介入,打击恶意欠薪,震慑无良雇主。最高人民法院的上述做法( )①实现和维护了劳动者的合法权益②反映了司法途径是劳动者维权的最佳途径③有利于调动消费者的积极性④是社会主义制度的本质要求A.①②B.①③C.②④D.①④【解析】选D。本题考查劳动者权益的维护。最高人民
6、法院的上述做法维护了劳动者的合法权益,是社会主义本质的要求,①④符合题意;劳动者维权的途径多种多样,不能说司法途径是最佳途径,②观点错误;材料未涉及消费者的问题,排除③。【补偿训练】2014全国《职业病防治法》宣传周的主题是“防治职业病,职业要健康”。之所以保护广大劳动者的健康及其相关权益,是因为( )①这是社会主义制度的本质要求②维护劳动者的权益是保障劳动者主人翁地位的前提③这有利于调动劳动者的积极性和创造性④这有利于劳动者享有更多的权利A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④【解析】选A。题干强调维护劳动者合法权益的原因,①②③符合题意;劳动者的权利是
7、法律规定的,④错误。6.十多年以来,我国各级工会组织大力推行工资集体协商,越来越多的企业、行业、区域开展起工资集体协商,初步形成了“党政主导、三方协作、工会力推、企业和劳动者参与”的工作格局。工资集体协商制度的建立( )①提高了劳动者的竞争意识②实现了劳动者权利和义务的统一③保护了劳动者获得合法报酬的权利④体现了劳动关系双方当事人的意志A.①③B.②③C.②④D.③④【解析】选D。本题考查劳动者的权利和义务等知识,意在考查学生获取和解读信息、调动和运用知识的能力。【补偿训练】(2015·永安高一检测)近几年煤矿事故不断,这往往是由企业不具备安全生产条件、加
8、班加点等造成的。煤矿企业这样做,严重侵犯了矿工的(
