宾馆用工合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观宾馆用工合同　　篇一：酒店用工合同　　银座佳驿酒店（临沂长途汽车站店）　　用工协议　　甲方：经营地址：　　乙方：身份证号：　　根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。　　第一条本合同年月日生效，年月日终止。　　第二条乙方担任岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。　　第三条月工资元（大写：元），甲方每月日前向乙方支付工资

2、，乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。　　第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。　　第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：　　（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；　　（二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神

3、，全面落实科学发展观　　（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；　　（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；　　（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。　　第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。　

4、　第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。　　第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方：乙方：　　签订日期：年月日签订日期：年月日1　　篇二：宾馆员工合同　　宾馆员工劳动合同　　甲方（用人单位）：　　法人代表（主要负责人）：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　乙方(员工)：户籍地址：　

5、　身份证号：联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。　　一、合同期限　　本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。　　二、薪酬待遇　　按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。　　三、劳动纪律　　1、

6、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。　　2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。　　3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　四、劳动争议　　甲乙双方履行本合同在履行

7、本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。　　五、合同解除　　（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：　　1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。　　2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。　　3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。　　4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。　　（二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：　　1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。