大连劳务派遣用工体制和劳动合同用工体制

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观大连劳务派遣用工体制和劳动合同用工体制　　篇一：大连---劳务派遣五大优势　　大连劳务派遣的五大优势　　一、降低用人成本支出，比在编的员工成本支出要低得的多　　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降

2、低。　　二、人事管理便捷专业，使用工单位用工灵活用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。三、减少劳动纠纷　　在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上可能出现的纠纷。　　四、解决了用工单位人员的劳动合同问题按照“三个贴近”的要

3、求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。五、劳务人员的劳动关系在派遣公司　　使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。　　联系：（

4、一三二零四一一五零八八）　　篇二：劳务派遣协议(与用工单位签订)　　劳务派遣服务协议　　根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、　　法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜　　达成本协议（以下简称“本协议”）。　　一、总则　　第一条劳务派遣关系　　甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；　　乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。　　第二条协议期限　　本协议期限自年月日起至年月日止，有效期年。派遣期限不得少于贰年。　　第

5、三条派遣员工数量　　本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观人（具体名单详见《派遣员工　　确认表》）。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。　　第四条用工条件　　乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：　　（一）基

6、本要求　　学历；年龄；性别：工作经验。　　（二）技能要求：。　　（三）其它：。　　第五条用工规则　　（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲　　方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，　　积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及　　时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。　　（二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家

7、标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住

8、房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。　　（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办