培训心得体会经典语录

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观培训心得体会经典语录　　篇一：《培训师》经典语句(精选范文)　　《培训师》经典语句　　什么叫职业？”　　“职业就是工作，是一种谋生的手段，也是人的一种价值的体现。””“职业是一种信仰，是一种爱！”。　　“我请各位从现在开始记住一点，公司掌握各位的职业，但是各位掌握自己的事业。你们每个人本身就是一家公司，是需要各位一生去打拼的企业，你们未来的职业可能会发生不断的变化，但是你们的事业永远不会改变，那就是对

2、生活的信仰和梦想。”　　“为了让这个梦想实现，我们首先得把握好现在的每个职业，比如你们喜欢的姚明，他不是为了休斯敦火箭队中锋这个职位在拼，而是为了他心目中美好的篮球事业在拼搏。能力并不代表你在某个地方有饭吃，而在于你到任何地方都有吃饭的能力。所以当下的每个职业点，都需要做好，这并不矛盾。”　　“我个人认为，要想做好当下的职业，需要具备三个条件，即外面有职业的形象，里面有职业的心态，手里有职业的做法。”按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹X

3、X年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　他从听众的角度出发，而不是夸夸其谈；其次，他能把一个看似矛盾的问题引向统一；最后，他本身就是个很职业的人，从自身角度来展开讲解，对我们更有说服力。　　“这是种性格分类的方法，它将人的性格分为红色、蓝色、绿色和黄色。红色的人，哪里有刺激和有趣的活动，他们就出现在哪里。他们乐于成为人们注目的焦点，他们充满梦想，并善于让其他人也为他们的梦想振奋。他们永远都是富于感召力的乐观主义者。　　“沟通这个主题一般是

4、结合性格，或领导力的模型来讲解，前者比如结合pdp、disc、mbti及九型人格等，后者则一般用situationalleadership（情景领导）或coaching（教练技术）等。　　“我们首先提出沟通的模型，就是诊断—调试—沟通，你们都去过医院吧？”。我不得不回答：“去过去过，因为我经常得病。”　　“那你到医院的时候，医生首先要做什么？”　　“带钱了吗？”。　　“嗯，这是诊断资金状况，那么对病情呢，医生会直接开药给你吗？”“国内是‘望闻问切’吧，国外是先用设备把我检查一遍。”按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”

5、、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　“国内现在也不‘望闻问切’，都流行老外那套设备了。”“不管是中医还是西医，都得首先对病人做出一个诊断，然后才开药方，我们在人际沟通中同样也需要先诊断，这才是沟通的第一步。”aimee引导说，“然后调试自己的沟通风格，比如语气、语言和语调等，最后一步是进行沟通。”　　每个职业在沟通中的诊断要点不同，但基本会包含对方的情绪

6、、性格和说话透露出来的信息等。”aimee环视了一下大家，并在白板上写下了关键词：诊断——情绪、性格、信息。　　“情绪如何诊断呢？”jason又问。　　“通过看表情和动作，听语言和语调，感受对方的感觉。”aimee笑着说，“所以诊断是应该考虑三个因素的，三管齐下。richard，你来帮我做个演示。”“假如你是我老公。”aimee看着我，我急忙解释：“只限上课这会儿。”“下课了你要跟我去领证才行。我向你做几个动作，你来判断我是什么情绪。”aimee说。　　“你怎么还不洗衣服呀？”aimee阴着脸慢慢地说。　　“老婆，你更年期到了？”我故作慌张地说

7、。　　“情绪，情绪，什么情绪？”aimee问。　　“抱怨，埋怨，愤怒，指责。”我赶紧补充。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　“很对，人类具有四种基本的情绪：快乐、愤怒、恐惧和悲哀。快乐是一种追求并达到目的时所产生的满足体验；愤怒是由于受到干扰而使人不能达到目标时所产生的体验；恐惧是企图摆脱

8、、逃避某种危险情景时所产生的体验；悲哀是在失去心爱的对象或愿望破灭、理想不能实现时所产生的体验。在以上四种基本情绪之上，可以派生出众多的复杂情绪，如厌