卫生院临时聘用人员合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观卫生院临时聘用人员合同　　篇一：卫生院_临时人员聘用协议书　　临时工作人员聘用协议书　　用人部门（甲方）：滑县枣村乡卫生院　　受聘人员（乙方）:　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，经卫生院院务会研究决定，甲方招聘乙方为临时工作人员，双方协商达成以下协议：　　一、工作期限　　年月日至年月日为乙方工作时间，期限为一年。　　二、工作任务　　乙方在甲方的岗位承担工作。　　三、劳动纪律和待遇　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结

2、合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理，服从甲方工作调整。　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。　　3、乙方基础工资同新聘正式职工标准，试用期为一年，其他节假日福利待遇同正式职工。　　。　　四、终止解除聘用协议条件按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关

3、会议精神，全面落实科学发展观　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从　　事另行工作安排者；　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；　　（4）无理取闹，打架斗殴者；因服务不到位与患者发生纠纷的。　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；　　（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；　　（8）被

4、依法追究刑事责任的。　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前书面通知另一方。　　五、双方协

5、定的其他事项　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。　　2、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。　　六、调解与仲裁　　双方履行本协议如发生争执，可协商解决，协商无效，可申请　　劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，　　具有法律效力，本协议期限届满自行终止。　　甲方（盖章）：　　法定代表人（签章）：　　乙方（签名或盖章）：　　年月日　　篇二：卫生院临时工聘用合同书　　大木厂镇中心卫生院临时工聘用合同

6、书　　甲方：房县大木厂镇中心卫生院按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　乙方：身份证　　甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：　　一、聘用期限　　乙方被录用，在甲方试用期为三个月，自年月日至年日日止。试用期满，不能胜任工作，

7、予以辞聘；合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。　　二、工作任务　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。　　三、劳动纪律和待遇　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天（休假日期以医　　院内部规定为准，春节及婚丧假除外），不允许两月及以上假期一次性连休。按照“三个