单独集体合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观单独集体合同　　篇一：单独工资集体合同书　　工资集体合同书　　企业名称：　　经济类型：　　企业地址：　　企业代表：　　职务：　　职工方：工会　　首席代表：　　职务：工会主席　　第一条依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。　　第二条协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府

2、颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：　　1、在上年度企业人均工资元的基础上，本年度企业职工人均工资水平比去年上调15%。　　2、企业最低工资标准：元/月按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、企业以法定货币形式，于每月日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。　　4、职工在法定节假日、休息日，以及依

3、法享受婚假、丧假、探亲假、年修假、计划生育假、产假期间，应视为提　　供正常劳动，支付工资。　　5、职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定。　　第三条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。　　1、企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时；　　2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；　　3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。　　第四条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止合同：　　1、企业破产或濒临破产；　　2、合同双方发生重大分歧，企业生产经营不能正常运行；

4、　　3、发生人力不可抗拒的自然灾害。　　第五条违约责任。　　1、由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任；　　3、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任；　　4、协商双方中任何

5、一方违反合同时，应按有关规定承　　担违约责任。　　第六条本合同由集体合同监督小组负责监督，监督小组每年不少于两次向企业和工会联系会议汇报。联系会议有权针对问题适时协商。　　第七条本合同有效期为一年，于20年月日起到20年月日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。　　第八条本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。　　第九条本合同一式四份，甲乙双方各一份，当地劳动部门和上级工会各一份。　　以上所列条款已经协商双方确认无误。　　企业名称：职工方：　　企业代表：首席代表：　　年月日　　篇二：独立性集体合同签订(样本)　　集体合同协商流程表　　浦城县总工会按照“三个贴近”的要求，

6、紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　公司集体合同材料目录　　1、集体合同综合说明；2、工资集体协商要约书；3、工资集体协商答复书；4、集体协商会议记录；　　5、集体合同、工资专项集体合同的决议；6、集体合同文本原件；7、工资专项集体合同原件；　　8、女职工权益保护专项集体合同原件；9、企业法人营业执照复印件；　　10、工会社团法人资格证明材料复印件；12、企

7、业法人资格证明复印件；13、协商代表的劳动合同复印件；　　注：以上材料需一式三份，县人力资源和社会保障局、县总工会、企业各存档份。　　公司集体合同、工资集体协议综合说明　　县人力资源和社会保障局：　　我公司成立于年月日，主营：　　注册资本万元，系企业，现有员工人，其中再就业人，农民工人，　　公司双方协商代表为，企业方：职工方：　　本集体合同、工资集体协议于201年月日，在本公司会议室形成会议纪要及决议，双方代表签字。按照“三个贴近”