北京劳务分包合同备案

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XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观北京劳务分包合同备案　　篇一：北京市建设工程劳务分包合同在京施工人员实名制备案工作流程　　北京市建设工程劳务分包合同在京施工人员　　实名制备案工作流程　　注：1、有驻京建管处的企业办理劳务分包合同及施工人员备案需先到本省驻京建　　管处进行初审。初审通过后驻京建管处在备案人员花名册上加盖备案专用章，企业携带相关资料到建管中心办理备案。　　2、企业在上申报XX年9月15日以前订立的劳务分包合同备案信息时，对于旧版劳务分包合同中不涉及的内容，在新系统中应直接填写零。　　篇二：北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同　　（BF―XX―0208）　　合同编号：　　北京市房屋建筑和市政基础设施工程　　劳务分包合同　　XX年8月13日　　第一部分协议书　　劳务作业发包人：（以下简称发包人）按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳务作业承包人：（以下简称承包人）　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方协商达成一致，订立本合同。　　1、工程名称：　　2、分包合同内容：　　本合同分包范围：　　本合同劳务作业内容：　　3、工程地点：建筑面积：　　4、合同价款总额元（人民币），暂估大写元。　　5、分包工作期限　　开工日期：年月日竣工日期：年月日总日历天数为：天　　6、劳务作业人数：人。　　7、组成本合同的文件及优先解释顺序如下：（1）本合同；　　（2）中标通知书（如有）；（3）投标书及其附件（如有）；（4）专用条款；（5）通用条款；　　（6）标准、规范及有关技术文件；（7）图纸及工程量清单；　　（8）合同履行过程中，发包人和承包人协商一致的其它书面文件；8、合同生效：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　本合同自发包人、承包人双方签字盖章后生效。合同订立时间：年月日　　合同订立地点：　　发包人：（合同专用章）承包人：（合同专用章）地址：住址：　　法定代表人：法定代表人：　　委托代理人：委托代理人：　　联系电话：联系电话：　　第二部分通用条款　　9、发包人权利和义务：　　劳务分包合同约定的劳务作业完成后，发包人自收到承包人依照约定提交的结算资料之日起28日内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。　　上款所述结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起28日内支付全部结算价款。合同价款的支付应当以银行转帐的形式办理。　　负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收。　　按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观统筹安排、协调解决非承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地。　　按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。　　随时对承包人实施的劳务作业进行监督检查，确保工程质量，对存在的质量隐患及时提出整改要求。　　及时签认劳务作业变更洽商及确认承包人停工、窝工损失。认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，制定安全防护措施，提供安全防护设备，确保施工安全。　　检查承包人工人持证情况，禁止未获得相应资格证书的工人进入施工　　现场。　　在发现承包人存在未按照约定履行本合同行为时，应自发现之日起60日内书面告知承包人并提出明确要求，逾期不行使告知权利的，视为放弃此项权利。　　行使依照本合同约定的对承包人行使扣款权利时，应当采用书面方式并获得承包人有相应委托权限的人员的书面认可。　　按照行政主管部门相关规定的要求为本项目作业人员办理工伤保险。　　承包人按约定完成劳务作业，必须由发包人或施工场地内的第三方进行配合时，发包人应配合承包人工作或确保承包人获得该第三方的配合。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　其它发包人应当承担的义务。10、承包人权利和义务：　　组织具有相应资格证书的工人（持证上岗率100%）投入工作；自觉遵守法律法规及有关规章制度。　　按照相关法律法规的要求，按时足额支付劳动者工资。　　按发包人要求提交施工计划，以及与完成施工计划相应的劳动力安排计划，经发包人批准后实施。　　按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工；投入足够的人力，确保工期；服从发包人安全施工管理，自备劳动保护用品，确保施工安全。　　承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场管理不符合规定造成的损失及各种扣款。　　自觉接受发包人及有关部门的管理、监督和检查；接受发包人随时检查其设备、材料的保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况。　　按发包人统一规划堆放材料、机具，按发包人标准化工地要求设臵　　篇三：劳务合同备案程序　　五建公司劳务管理程序--合同备案程序　　说明：　　1.以上程序中对于日的表述除注明外，均为工作日。　　篇四：劳务分包合同及人员备案用户使用手册　　北京市建设工程交易平台按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳务合同人员备案　　用户使用手册　　第2页共39页　　目录　　1.劳务人员管理········································································································································3劳务人员登记·························································································································3　　企业劳务人员信息录入·································································································3　　按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观企业劳务人员信息获取·································································································5批量登记劳务人员·················································································································8Excel表格模板下载······································································································8Excel数据导入··············································································································9劳务人员登记成功按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观·······································································································10Excel数据导出············································································································11清空所有人员···············································································································12企业劳务人员管理···············································································································12企业劳务人员搜索和列表···························································································12按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观企业劳务人员查看·······································································································13企业劳务人员修改·······································································································14企业劳务人员删除·······································································································15　　2.劳务合同管理······································································································································16按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳务合同登记（招）···········································································································16　　查找项目·······················································································································16劳务合同信息添加·······································································································17人员信息添加···············································································································22劳务合同登记（非）按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观···········································································································23劳务合同登记(非)信息添加·······················································································23人员信息添加···············································································································27劳务合同管理·······················································································································28查找劳务合同按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观···············································································································28劳务合同详细信息·······································································································29修改劳务合同信息·······································································································31修改劳务合同用工信息·······························································································33删除劳务合同信息·······································································································34劳务合同浏览按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观·······················································································································35劳务合同用工信息变更·······································································································37查找劳务合同···············································································································37用工信息修改页面·······································································································37　　第3页共39页　　1.劳务人员管理按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳务人员登记　　劳务人员登记功能主要是用来将人员登记在企业中，若登记的人员已经在人员备案表中存在，可直接获取该人员的详细信息。　　企业劳务人员信息录入　　点击“人员管理”--〉“劳务人员登记”首先进入登记企业劳务人员信息录入页面，在本页面中输入劳务人员的详细信息，如下图所示：　　其中带红色*的为必填项，提示信息如下图所示：　　第4页共39页　　各输入项为：　　（1）身份证号码输入框：输入要登记的人员的15位或18位身份证号码，系统会自动　　判断输入的身份证号码的合法性，包括省市信息，出生日期以及校验位，此项为重要信息且为必填项，请认真填写。　　（2）姓名输入框：输入要登记的人员的姓名。（3）性别下拉框：选择要登记的人员的性别。　　（4）出生日期选择框：点击出生日期输入框会自动弹出日期选择面板，选择正确的日　　期即可。　　（5）民族下拉框：选择要登记的人员的民族信息。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（6）身份证住址输入框：输入要登记的人员身份证上的住址。（7）政治面貌下拉框：选择要登记的人员的政治面貌。（8）文化程度下拉框：选择要登记的人员的文化程度。　　（9）所属省份和所属地市下拉框：先选择要登记的人员的所属省份，之后选择其所属　　地市，系统自动根据选择的省份生成地市的列表，无需用户判断。　　（10）籍贯输入框：输入要登记的人员的籍贯。　　（11）人员类型和岗位工种下拉框：先选择要登记人员的人员类型，之后选择其岗位工　　种，系统自动根据选择的人员类型生成该类型下属的岗位工种的列表，无需用户判断。　　（12）职称等级下拉框：选择要登记的人员的职称等级。　　第5页共39页　　（13）岗位备注输入框：输入要登记的人员的岗位备注，最多500字。（14）劳动合同编码输入框：输入要登记的人员的劳动合同编码。（15）岗位证书编号输入框：输入要登记的人员的岗位证书编号。（16）实名制卡号输入框：输入要登记的人员的实名制卡号　　输入完成后，点击“保存”按钮保存输入信息并提交登记请求，由于待输入项较多，为按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　减少输入错误和简化操作，系统提供获取已备案人员功能且强制使用。具体参照。　　企业劳务人员信息获取　　在登记企业劳务人员信息录入页面中，在身份证号码输入框中输入待登记的人员的身份证号码，点击“获取”按钮以获取在人员备案表中存储的该人员的信息，要求身份证号码输入合法，系统会对合法性进行检查。具体操作流程举例如下：　　要登记人员身份证号为：342XX9710XX217，在身份证号码输入框中输入“342XX9710XX217”，如下图所示：　　点击“获取”按钮，得到的信息结果如下图所示：　　篇五：北京市劳务分包管理办法与示范文本的解读　　《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》《北京市房屋建筑和市政基础　　设施工程劳务分包合同（示范文本）》　　解读　　一、起草背景和目的：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　近年来，本市劳务用工行为经市住房城乡建设委多年的规范已经逐步走上正轨，但是由于市场大环境及部分市场主体单纯追求自身利益最大化，诚信意识缺失、社会责任感不强，甚至出于转嫁市场风险等原因，目前劳务分包合同的签订及履行过程中仍然存在着种种背离《合同法》精神，甚至是违法违规的行为，直接造成了劳务纠纷频发，甚至引发群体性事件。为在一定程度上降低劳务分包合同纠纷发生的概率，指导市场主体规范自身在劳务分包合同签订和履行中的行为，督促相关市场主体在制度的约束下减少违法违规行为，建立良好的劳务分包市场秩序和相对公平的市场规则。我们根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》（建设部124号令）等有关法律法规的规定，结合本市实际和多年的管理工作实践经验，起草了《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》（以下简称《管理办法））。　　同时，通过总结近年来的劳务分包合同纠纷，我们发现：在　　签订劳务分包合同过程中，承发包双方合同意识淡漠，草率签订合同，对合同的严肃性和重要性认识不足是导致劳务分包合同纠纷发生的重要原因。通过颁布示范文本，规范双方权利义务关系，维持双方主体地位平衡，是增强双方合同意识的直接途径。本市建筑业各方主体的劳务分包合同行为近年来已经发生很大变化，而XX版本的劳务分包合同示范文本经过多年应用，已经存在落后于市场要求的情况。为此我们制定了新版的《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同》（以下简称《示范文本》）。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　本文着重于对《管理办法》和《示范文本》重点节点的分析。未详细讲解的部分或者是法律法规的明确规定；或者是行业惯例；或者是程序性规定；或者是在之前的管理文件或劳务分包合同示范文本中多次强调，已经为大家正确理解和接受的要求，仅作一般性介绍。　　二、总体思路：　　《管理办法》和《示范文本》的总体思路可综合概括为“打破两个强势、建立平衡关系”和“细化行为过程管理、明确行为结果”两方面。　　（一）“打破两个强势、建立平衡关系”中，“两个强势”一是指发包人对劳务分包合同价款在合同签订过程中约定的强势、履行过程中结算和支付的强势；二是指少数承包人在合同履行过程中通过非正当手段甚至群体性事件实现自身利益的强势。　　发包人通过对劳务分包合同价款的强势控制以实现自身的　　利益，而这种自身利益的实现往往又是以承包人的利益损失为前提的，同时承包人的弱势法律地位和市场地位又导致他们难以通过市场的、法律的手段与发包人展开平等的谈判，这是第一层次的不平衡。　　在第一层次不平衡下，采用非正常手段甚至组织群体性事件就有可能成为承包人“维权”的直接方式，以实现其合法或不合法的利益，这是第二层次的不平衡。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　我们力图通过《管理办法》第八条、第十一条至十六条、第二十四条至第三十条的规定和《示范文本》、、、、14、17、、27、28、29、、、、、的约定消除第一层次的不平衡，进而消除第二层次不平衡发生的前提。　　同时，我们力图通过《管理办法》第二十五条第三款和《示范文本》、、、、、、、的约定消除第二层次的不平衡，降低承包人对群体性事件的控制能力，增大承包人引发群体性事件的违约成本。　　（二）“细化行为过程的管理、明确行为结果”。变以往通过行政手段保障劳务分包合同正常履行为为引导市场主体通过法律手段、市场手段保障劳务分包合同的顺畅履行。　　劳务分包合同价款结算支付行为、停窝工及变更洽商签认行为、合同当事人履约行为、履约过程中种种客观情况变化等一直是引发劳务分包合同纠纷的重要原因。在《管理办法》和《示范按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　文本》中，我们通过在《管理办法》中尽可能完善规则的方式，细化合同双方履约行为的过程（如：劳务分包合同价款结算支付的时限和程序、签认的送达程序、劳务分包合同终止、解除的程序），模块化双方的履约行为，同时在《示范文本》中，我们通过公平设定双方权利义务关系（、、28、30、31等条目），明确了双方履约行为产生的法律后果，引导市场主体通过司法途径解决合同纠纷，通过市场手段正常履行合同。　　应当注意，“细化行为过程管理、明确行为结果”中，“细化行为过程管理”体现的是行政主管部门建立较完善规则的工作；而“明确行为结果”包括两部分，一是合同当事人违约行为的经济责任，二是合同当事人违法违规行为导致的行政处理处罚责任。　　特别要强调的是，在这一体系中，市场主体之间的经济纠纷解决途径只有司法途径，行政主管部门不能参与处理合同纠纷（示范文本、）。　　三、重要节点　　《管理办法》和《示范文本》中主要新增或进一步强调了以下的重要管理节点：　　（一）劳务分包合同价款方面：　　1、合同的签订：主要包括以下几个方面：　　（1）明确要求发包人在发包劳务作业时不得采用扩大劳务分包方式。即：劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租　　赁和主要材料采购内容，也就是禁止扩大劳务分包行为；同时，分包低值易耗材料的应当明确数量、数额、材料价款总额（《管理办法》第十条、第十四条）。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（2）价款清晰：一是根据合同约定的价款计算规则，结合合同记载的工程量和分包内容，应当大致计算出价款总额，不得以“暂估价”方式模糊合同价款综合的概念及范畴；（《管理办法》第十一条）；二是价款内容应当清楚（《管理办法》第十一条）。　　（3）采取建筑面积综合单价方式的，约定要详细清楚（《管理办法》第十二条、第十四条，《示范文本》）。　　（4）劳务分包合同中不得包含维修保证金的约定内容（《管理办法》第十条）。　　（5）人工费单独明确计取（《管理办法》第十四条）。　　2、合同备案　　明确劳务合同备案时间的要求，即：发包人应当在劳务分包合同订立后7日内，到市住房城乡建设委办理劳务分包合同及在京施工人员备案。（《管理办法》第十七条）　　合同备案的及时与否直接关系到合同履约监管的基础落实问题，也是合同主体应当履行的义务。不按规定时间办理备案的行为将计入企业资质动态监管系统。　　3、合同的履行　　（1）建立合同履约信息报送制度（《管理办法》第二十四条）。这是监管部门掌握合同履约总体情况，实施预控，及时化解劳务　　篇六：13北京市建设工程劳务分包合同及人员实名制备案操作程序流程图按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　北京市建设工程劳务分包合同及人员实名制备案操作程序流程图　　篇七：建筑工程劳务分包合同备案登记书　　南宁市建筑工程劳务分包合同备案登记书　　备【XX】　　篇八：北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法　　关于印发《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分　　包合同管理暂行办法》的通知　　来源：发布时间：XX-11-16浏览次数：1054　　京建市〔XX〕610号　　关于印发《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行　　办法》的通知　　各区(县)建委，各区（县）工商分局，各省驻京建管处，各集团（总公司），各有关单位：　　现将《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》印发给你们，请依照执行。　　附件：北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法　　北京市住房和城乡建设委员会北京市工商行政管理局　　二〇〇九年八月十七日按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法　　第一章总则　　第一条为了加强本市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包活动的监督管理，规范劳务分包行为，维护建筑市场秩序以及劳务分包合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》（建设部令第124号）等有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。　　第二条本市行政区域内的房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同（以下简称劳务分包合同）的订立、备案、履行以及对劳务分包合同的监督管理，适用本办法。　　本办法所称劳务分包合同是指劳务作业发包人将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给劳务作业承包人，由劳务作业承包人按约定完成劳务作业内容而签订的协议。　　劳务作业发包人（以下简称发包人）是指依法取得《企业法人营业执照》和建设行政主管部门核发的《建筑业企业资质等级证书》的施工总承包企业或专业承包企业；劳务作业承包人（以下简称承包人）是指依法取得《企业法人营业执照》和建设行政主管部门核发的《建筑业企业资质等级证书》的劳务分包企业。　　第三条按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观市工商行政管理部门是本市劳务分包合同的综合管理部门。市建设行政主管部门（以下简称市住房城乡建设委）负责本市劳务分包合同的统一监督管理。　　区县建设行政主管部门（以下简称区县建委）按照属地管理的原则负责本辖区内劳务分包合同履行过程的监督管理。　　第四条相关行业协会应当发挥行业组织的自律职能，制定企业信　　用标准，归集企业信用信息，促进信用产品的使用。　　第二章劳务分包合同的订立　　第五条劳务作业发包时，发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。发包人不得将劳务作业发包给个人或者不具备与所承接工程相适应的资质等级以及未取得安全生产许可证的企业。　　承包人不得将所承接的劳务作业转包或分包给其他企业或个人。建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。　　第六条劳务作业招标发包的，发包人、承包人应当在中标通知书发出后30日内订立劳务分包合同；劳务作业直接发包的，发包人、承包人应当在承包人进入施工现场前依法订立劳务分包合同。　　劳务分包合同订立后，除依法变更外，发包人、承包人不得再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第七条劳务分包合同应当采用书面方式订立。　　劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章。　　第八条劳务分包合同应当明确以下主要内容：　　（一）发包人、承包人的单位全称；　　（二）工程名称、工程地点、劳务作业承包范围及内容、质量标准、劳务分包合同价款；　　（三）合同工期以及调整的要求；　　（四）劳务分包合同价款、人工费、劳务工资结算和支付的方式、时限以及保证按期支付的相应措施；　　（五）劳务分包合同价款调整标准、调整依据及程序；　　（六）劳务作业内容变更、洽商的形式和要求；　　（七）施工现场及劳务作业人员的管理要求；　　（八）临时性用工、停工、窝工的确认方式及补偿，根据双方施工现场管理约定进行罚款的标准和确认程序，材料保管责任；　　（九）劳务作业验收的条件及程序；　　（十）违约责任；　　（十一）争议的解决方式；　　（十二）发包人、承包人联系方式，以及发包人的项目经理，承包人的项目负责人的相关信息；　　（十三）其他应当在劳务分包合同中明确约定的内容。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第九条本市推行使用建设行政主管部门与工商行政管理部门共同制定的劳务分包合同示范文本。　　第十条劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业采购。劳务分包合同中不得包括维修保证金的内容。　　第十一条发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以选择固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。　　发包人、承包人不得采用“暂估价”方式约定合同总价。　　第十二条采用建筑面积综合单价方式计算的，发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定建筑面积计算规则、计价规范、工作内容、调整因素等。　　第十三条劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、文明施工及环保费中的人工费、利润、税金等。　　第十四条发包人、承包人在劳务分包合同订立时应当对下列有关合同价款内容明确约定：　　（一）发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，正负零以下工程、正负零以上结构、装修、设备安装工程等应分别约定；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（二）工人工资、管理费、工具用具费、低值易耗材料费等应分别约定；　　（三）承包低值易耗材料的，应当明确材料费总额，并明确材料费的支付时间、方式；　　（四）劳务分包合同价格风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整。　　第十五条发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定施工过程中劳务作业工作量的审核时限和劳务分包合同价款的支付时限。审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起计算，最长不得超过3日；支付时限从完成审核之日起计算，最长不得超过5日。　　第十六条发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定对劳务作业验收的时限，以及劳务合同价款结算和支付的时限。　　　　　　　　　　　　按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹