欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:29550158
大小:16.35 KB
页数:3页
时间:2018-12-20
《关于解除,用工合同的决定》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观关于解除,用工合同的决定 篇一:关于与某某解除劳动合同的决定 某某男汉族生于一九九0年一月十一日;身份证号:7456。于二O一一年二月二十六日进入某某公司制砖车间某某岗位工作,二O一一年七月一日签订劳动合同,合同期限为壹年,至二O一二年六月三十日止。 某某,自二O一一年九月二十八日起,未履行任何请假手续,无正当理由拒不到岗,截止二O一一年十月十九
2、日,已连续旷工超过十五天之久,现依据《中华人民共和国劳动法》第三章第二十五条第(二)款、《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条第(二)款,已构成严重违反用人单位劳动纪律,我公司决定从其旷工第十六天起与其解除劳动合同。 此决定 某某科技有限公司 二O一一年十月二十日 备注:1、此决定上报人力资源部备案。 2、并送达本人。 3、公司留存。 某某: 你自二O一一年九月二十八日起,按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民
3、素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观未履行任何请假手续,无正当理由拒不到岗,截止二O一一年十月十九日,已连续旷工超过十五天之久,现依据《中华人民共和国劳动法》第三章第二十五条第(二)款、《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条第(二)款,已构成严重违反用人单位劳动纪律,我公司决定从其旷工第十六天起与其解除劳动合同。 请你在接到此通知的次日起
4、,十日内到我公司办理解除劳动关系手续,否则,将承担由此引起的一切责任。 某某科技有限公司 二O一一年十月二十日 篇二:关于与XXX解除劳动合同的决定 关于与XXX解除劳动合同的决定 姓名:XXX(身份证号:)性别:进公司时间: 现任职务: 家庭地址: 鉴于XXX报告,公司决定同意其辞职,并与其解除劳动合同关系。劳动关系于年月日止。所有工资待遇等问题均已结清,相关离职交接手续已办理完毕。 XXXXXXXXXX公司 年月日 篇三:关于决定解除劳动合同的告知书 请编红头!!!
5、 关于决定解除与向昊劳动合同的告知书按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 XX公司工会: 我单位职工XX于XX年XX月XX日起至未到公司上班,严重违反了公司的规章制度及《劳动合同法》有关规定。 XX年XX月XX日,公司向其发出《限期归岗通知
6、书》,要求其在收到通知书后5日内归岗,期限早过,向昊未归岗并办理手续。 XX年XX月XX日,公司通过《成都商报》发表公告,要求其在30日内归岗,但其至今仍未归岗。 为严肃劳动纪律,维护公司合法权益,公司决定于XX年XX月XX日解除与向昊的劳动合同,现进行告知。你方如有意见请在5月XX日前以书面形式进行反馈。 XX有限公司 XX年XX月XX日 按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,
7、为实现全区城市统筹
此文档下载收益归作者所有