关于解除,用工合同的决定

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观关于解除,用工合同的决定　　篇一：关于与某某解除劳动合同的决定　　某某男汉族生于一九九0年一月十一日；身份证号：7456。于二O一一年二月二十六日进入某某公司制砖车间某某岗位工作，二O一一年七月一日签订劳动合同，合同期限为壹年，至二O一二年六月三十日止。　　某某，自二O一一年九月二十八日起，未履行任何请假手续，无正当理由拒不到岗，截止二O一一年十月十九

2、日，已连续旷工超过十五天之久，现依据《中华人民共和国劳动法》第三章第二十五条第（二）款、《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条第（二）款，已构成严重违反用人单位劳动纪律，我公司决定从其旷工第十六天起与其解除劳动合同。　　此决定　　某某科技有限公司　　二O一一年十月二十日　　备注：1、此决定上报人力资源部备案。　　2、并送达本人。　　3、公司留存。　　某某：　　你自二O一一年九月二十八日起，按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民

3、素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观未履行任何请假手续，无正当理由拒不到岗，截止二O一一年十月十九日，已连续旷工超过十五天之久，现依据《中华人民共和国劳动法》第三章第二十五条第（二）款、《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条第（二）款，已构成严重违反用人单位劳动纪律，我公司决定从其旷工第十六天起与其解除劳动合同。　　请你在接到此通知的次日起

4、，十日内到我公司办理解除劳动关系手续，否则，将承担由此引起的一切责任。　　某某科技有限公司　　二O一一年十月二十日　　篇二：关于与XXX解除劳动合同的决定　　关于与XXX解除劳动合同的决定　　姓名：XXX（身份证号：）性别：进公司时间：　　现任职务：　　家庭地址：　　鉴于XXX报告，公司决定同意其辞职，并与其解除劳动合同关系。劳动关系于年月日止。所有工资待遇等问题均已结清，相关离职交接手续已办理完毕。　　XXXXXXXXXX公司　　年月日　　篇三：关于决定解除劳动合同的告知书　　请编红头！！！　

5、　关于决定解除与向昊劳动合同的告知书按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　XX公司工会：　　我单位职工XX于XX年XX月XX日起至未到公司上班，严重违反了公司的规章制度及《劳动合同法》有关规定。　　XX年XX月XX日，公司向其发出《限期归岗通知

6、书》，要求其在收到通知书后5日内归岗，期限早过，向昊未归岗并办理手续。　　XX年XX月XX日，公司通过《成都商报》发表公告，要求其在30日内归岗，但其至今仍未归岗。　　为严肃劳动纪律，维护公司合法权益，公司决定于XX年XX月XX日解除与向昊的劳动合同，现进行告知。你方如有意见请在5月XX日前以书面形式进行反馈。　　XX有限公司　　XX年XX月XX日　　　　　　　　　　　　按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，

7、为实现全区城市统筹