仲裁解除劳务合同更有利呢

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观仲裁解除劳务合同更有利呢　　篇一：解除劳务合同证明　　单位名称法人代表　　营业执照号码单位性质　　职工姓名性别族别籍贯　　身份证号社会保险号　　合同号合同起止日期工龄　　解除、终止劳动合同原因，属以下第项等项情况：　　合同期满；　　约定的劳动合同终止条件出现；　　单位提出，双方协商一致解除；　　职工提出，双方协商一致解除；　　职工自谋职业要求辞职，单位同意；　　职工在试用期内被证明不符合录用条件；　　

2、职工严重违反劳动纪律或规章制度；　　职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；　　单位开除、除名；　　10、职工被依法追究刑事责任；　　11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；　　12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、

3、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；　　14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；　　15、单位濒临破产，需精减人员；　　16、单位宣告破产；　　17、单位被依法解散；　　18、职工在试用期内提出解除合同；　　19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；　　20、单位未按合同约定支付工资；　　21、单位未按合同约定提供劳动条件；　　22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；　　23、职工参军入伍；　　24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资

4、和保险待遇；　　25、上级组织要求调动，双方协商一致；　　26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；　　27、法律、法规、规章规定的其它情形。　　被聘用职工本人意见：　　签（章）字：　　年月日按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　用工单位意见：　　单位（盖章）：　　年月日　　劳动行

5、政部门签署意见：　　单位（盖章）：　　年月日　　注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。　　篇二：劳动争议仲裁申请书(单位单方解除)　　劳动争议仲裁申请书　　申请人李XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号XXXX，住XXXXXXXX。被申请人XXXXXXXX有限公司，住所地XXXXXXXXXXXX。　　法定代表人XXX，董事长(总经理)。　　联系电话：0531-XXXXXXXXX。　　仲裁请求：　　一、裁决被申请人支付自XXXX年X月至XXXX年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍；　　二、裁决被申请人给付违法

6、解除劳动合同经济赔偿金XXXX元(或解除劳动合同经济补偿金XXXX元)；　　三、裁决被申请人按基本工资标准补发XX年2月、3月、9月工资、XX年2月工资共计XXXX元；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　四、裁决被申请人补发自XX年X月至XX年X月的节日加班费及双休日加班费XXXX元；　　五

7、、裁决被申请补发自XX年X月至XX年X月的带薪年休假工资XXXX元；　　事实和理由：　　申请人于XX年X月入职被申请人处工作，担任XXXX一职，直至XXXX年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。XXXX年X月X日，在申请人从未表示离职的情况下，被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续，违法解除了劳动合同。因此，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。　　此致　　济南市XX区劳动争议仲裁委　　申请人：　　年月日　　篇三：劳动争议仲裁申请书(单位单方解除)　　劳动争议仲裁申请书　　申请人李XX，男，汉族，19XX年X

8、X月XX日出生，身份证号XXXX，住XXXXXXXX。　　被申请人XXXXXXXX有限公司，住所地XXXXXXXXXXXX。　　法定代表人XXX，董事