仁济医院,劳务合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观仁济医院,劳务合同　　篇一：上海交通大学医学院附属仁济医院廉政建设协议书　　上海交通大学医学院附属仁济医院廉政建设协议书甲方：上海交通大学医学院附属仁济医院　　乙方：　　为了贯彻“全国卫生系统治理商业贿赂专项工作”的要求和深入开展医院党风廉政责任制建设，更好地做好医院的医疗设备、器械、一次性植入材料及卫生用品等的采购管理及供给工作，维护党和医院的形象，进一步加强廉政建设，确保医疗质量，规范工作流程

2、，以实际行动解决“看病贵”问题，特制订本协议。　　一、甲乙双方必须严格遵守国家法律、规定和相关的政策，诚实守信，严格执行供需双方确定的合同。　　二、甲方工作人员不得以任何形式向乙方索要和收受回扣等好处费。乙方不得向甲方工作人员送“红包”，如遇甲方工作人员提出索要好处费等违规要求，乙方应坚决予以拒绝。　　三、在业务交往中，乙方不得以推广产品为借口向甲方单位及任何个人赠送礼金、有价证券、劳务费和贵重物品。甲方工作人员不得接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不得到乙方报销应由个人支付的任何费用。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开

3、展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　四、甲方所需物品一律由医院资产管理部负责订货，乙方不可擅自接收甲方除资产管理部以外的临床科室及个人订单，否则甲方将退货，直至追究相关方责任。　　五、甲乙双方不得以洽谈业务，签订经济合同等为借口由乙方出资组织甲方人员外出旅游和营业性高消费娱乐。　　六、乙方应及时提供相关的医用器械（耗品）的医疗器械产品注册

4、证、最高零售价等信息。产品注册证到期的医疗器械（耗品），资产管理部将停止进货；最高零售价更改，或物品价格下降而未及时告知资产管理部，造成延误的，其发生的各项损失由乙方承担。以上协议条款甲乙双方应严格遵守、互相监督。　　上海交通大学医学院附属仁济医院纪监部门将对甲乙双方履行本协议情况进行监督检查。甲方如有违反以上条款者，将根据有关规定对责任人做出党纪政纪处理，乙方如有违反以上条款者，甲方将取消乙方的医院供应商资格，并追究相应责任。　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：责任人（签名）：地址：地址：　　邮编：邮编：　　电话：电话：　　年月

5、日年月日　　篇二：劳动合同法第40条第3项适用性按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　对《劳动合同法》第40条第3款的研究及其适用性的探讨——之兼论情势变更原则在此条款中的运用摘要：我国《劳动合同法》于XX年1月1日开始施行，其在《劳动法》的基础上对劳动合同的解除进行了严格的限制规定，尤其

6、对劳动合同的单方解除做了更为细化的限制，在提高了用人单位单方解除劳动合同的条件的同时，加强了对劳动者的保护。但立法上愈加严格的规定，并不能直接导致一部法律规范在现实中就能实施的很好。因为在劳动法律关系中，用人单位始终处于强势地位，劳动者始终处于弱势地位，这就导致了很多用人单位总是想方设法规避法律的规定，从而损害劳动者的合法权益。因此，《劳动合同法》第40条中对于用人单位无过失性单方解除劳动合同制度的规定是否有利于构建一种稳定和谐的劳动关系？其在一些劳动争议案件中如何适用······情势变更原则的引入能不能解决以上问题？本文试通过对《劳动合同

7、法》第40条第3款进行分析，并对其适用性进行详细的探讨和说明，以及对一些相关案例进行解读，以期寻求解决方案。　　关键词：劳动合同单方解除无过失性辞退情势变更原则　　一、法条分析和情势变更原则的运用按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　我国《劳动合同法》第40条第3项规定“劳动合同订立时所依

8、据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后