事业单位聘用劳务合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观事业单位聘用劳务合同　　篇一：机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书(示范文本)　　编号：　　机关、事业单位临时聘用人员　　劳动合同书　　(示范文本)　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　劳动合同　　甲方（用人单位）名称:　　法定代表人（主要负责人）:地址:乙方（劳动者）姓名:性别:出生年月:民族:文化程度:身份证号码：住址:联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法

2、规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。　　二、工作内容按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。甲乙双

3、方可另行明确岗位具体职责和要求。　　三、工作时间和休息休假　　1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。　　2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。　　四、劳动报酬　　乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。　　五、社会保险及福利　　1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。　　2.甲

4、方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。　　六、劳动纪律　　甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲、乙双方都必须严格

5、执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。　　八、劳动合同变更、解除和终止　　1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。　　2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。　　3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济

6、补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。　　九、当事人约定的其他事项　　经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：　　十、劳动争议处理及其他按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和

7、社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。　　3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）　　（签字或盖章）：　　签字日期：年月日签字日期：年月日　　劳动合同变更书　　篇二：事业单位聘用劳动合同　　事业单位聘用临时工劳动合同　　甲方（聘用单位）名称：黔

8、西县林业局法定代表人：骆庆生所有制性质：事业单位主管部门：经果林事业局　　乙方（受聘人员）姓名：李胜海性别：男民族：汉　　出生年月：1982年01月20日参加工作年月：XX年6月学历：大学本科何时毕业于何校何专业：XX年