与沈阳用工企业签订劳动合同落户

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观与沈阳用工企业签订劳动合同落户　　篇一：沈阳市劳动用工备案管理办法　　附件：1.用人单位劳动用工（招工）备案表　　二〇一一年十二月二十二日2.用人单位劳动用工（招工）备案职工名册3.用人单位劳动用工（续签）备案职工名册4.用人单位劳动用工（变更）备案职工名册5.终止（解除）劳动合同证明书6.用人单位劳动用工（解除或终止）备案职工名册7.审核备案流程8.沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理系统登陆、注册及使用方法　　－1－

2、　　沈阳市劳动用工备案管理办法　　第一条为了加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，维护劳动者和用人单位合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、原国家劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（劳部发XX46号）、原辽宁省劳动和社会保障厅关于印发辽宁省劳动用工备案制度实施意见的通知（辽劳社发XX48号）等有关法律、法规的规定，制定本办法。　　第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下简称“用人单位”）和与之建立劳动关系的劳动者订立、变更、终止或者解除劳动合同，应当遵守本办法。按照“三个贴近”的要求，紧

3、紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，均应当依照本办法执行。　　第三条本办法所称的劳动用工备案，是指用人单位按照规定向劳动保障行政主管部门申报劳动用工情况，劳动保障行政主管部门对其主体资格、劳动用工情况进行审核并予以登记备案的行为。　　第四条市人力资源和社会保障局是本市劳动用工备案工作的行

4、政主管部门，负责全市用工备案工作的政策制定、管理、指导、监督和检查，并负责下列用人单位的用工备案：－2－　　（一）中央（法人单位）、部队驻沈企业；　　（二）市直各单位、行业管理办所属企业；　　（三）市属企业集团（公司）及下属企业；　　（四）驻沈各金融机构。　　除上述用人单位外，区、县（市）、开发区人力资源和社会保障局按照属地管理的原则，负责对辖区内用人单位进行用工备案。　　第五条劳动用工备案的主要信息：　　（一）用人单位情况：包括用人单位名称、法定代表人、单位性质、经济类型、职工人数、组织机构代码等；　　（二）用人单位招用劳动者情况：包括劳动者姓名、性别、公民身份证

5、或者外国人护照号码、参加社会保险等；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（三）劳动合同签订情况：包括劳动合同订立、续订、变更、终止或者解除等。　　第六条有下列情形之一的，用人单位应当进行用工备案：　　（一）用人单位新招用员工初次签订劳动合同的；　　（二）用人单位已招用员工续订劳动合同的；　　（三）用人单位经与员工

6、协商一致变更劳动合同的；　　（四）用人单位与员工终止（法定终止、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的）或者解除劳动合同的；　　（五）用人单位因破产、关闭、退市等注销的。　　第七条用工备案采取络申报与直接备案相结合的方法。－3－　　用人单位通过互联登录沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理系统，进行信息申报后，持相关材料到所辖人力资源和社会保障行政主管部门审核备案。　　第八条用人单位新招用员工初次签订劳动合同的，应当在用工之日起30日内办理劳动合同鉴证和用工备案手续。　　新组建的用人单位应当自领取工商营业执照或者批准成立之日起30日内，持从系统中打印的加盖公章的企业信息表

7、办理用工备案手续。　　用人单位应当提供下列材料：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（一）营业执照（副本）、法人登记证原件、复印件1份，法定代表人（主要负责人）身份证原件；用人单位未依法取得法人营业执照的分支机构，需要持用人单位的授权委托书原件；　　（二）组织机构代码证原件；　　（三）被招用劳动者的身份证原件