500强,述职报告

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观500强,述职报告　　篇一：500强述职报告　　公司XX年工作总结及XX年工作计划XX年是公司跨越式发展关键的一年，也　　是公司战略发展中承上启下的一年。过去的一年里，在市委市政府正确的方针指导下，公司　　全体员工发扬团结拼搏、开拓进取、转变观念、勇于创新的精神，通过强化队伍建设、抓好　　市场营销、确保安全质量，开源节流，克服了市场行情不稳、资金来源紧张、原材料供应

2、短　　缺等困难，取得了较好的成绩。现将XX年工作做如下总结：目录：　　一、生产经营情况　　二、主要完成的工作。　　1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。　　2、加强队伍建设，提升公司竞争力。　　3、完善规章制度，严抓贯彻落实。　　4、开源节流，创造效益。　　5、大力加强市场营销工作。　　6、加强信息化建设，提升公司形象　　7、技术创新活动　　8、项目资金申报按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机

3、关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观500强,述职报告　　篇一：500强述职报告　　公司XX年工作总结及XX年工作计划XX年是公司跨越式发展关键的一年，也　　是公司战略发展中承上启下的一年。过去的一年里，在市委市政府正确的方针指导下，公司　　全体员工发扬团结拼搏、开拓进取、转变观念、勇于创新的精神，通过强化队伍建设、抓好　　市场营销、确保安全质量，开源节流，克服了市场行情不稳、资金来源紧张、原材料供应短　　缺等

4、困难，取得了较好的成绩。现将XX年工作做如下总结：目录：　　一、生产经营情况　　二、主要完成的工作。　　1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。　　2、加强队伍建设，提升公司竞争力。　　3、完善规章制度，严抓贯彻落实。　　4、开源节流，创造效益。　　5、大力加强市场营销工作。　　6、加强信息化建设，提升公司形象　　7、技术创新活动　　8、项目资金申报按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作

5、在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　9、质量管理体系　　10、固定资产投资　　11、取得的荣誉　　三、存在的不足　　1、员工的思想水平和综合素质有待提高。　　2、干部的管理水平和业务技能有待加强。　　3、规章制度的落实还不够全面到位。　　4、安全工作出现的问题　　5、市场营销手段还要进一步创新。　　6、资金短缺问题有待解决　　四、XX年工作计划　　1、加强管理　　2、计划再上一台铸轧生产线　　3、铝板二期工程规划　　

6、4、生产力促进中心建成投入使用　　5、亚华收购　　6、成立煤炭营销公司　　7、注重节能降耗　　8、多方融资　　9、人力资源管理　　一、生产经营情况按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%；铝锭产量322

7、吨，同比　　增长16%；共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%；实现利税33万元，比去年同　　期增长12%。现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。　　二、主要完成的工作。　　1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分　　保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。公司始终　　坚持“以人为本”的经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对公司　　对社会有用

8、的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待　　遇有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，公司还为员工　　缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，　　充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。公司党支部新发展了三名入党积极分按照“三个贴近”的要求，紧紧