银行业文明规范服务“明星大堂经理”评选笔试试卷(a卷)

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1、中国银行业文明规范服务“明星大堂经理”评选笔试试卷（A卷）一、填空题（请填入你认为正确的答案；共20题，每题1分；填错或不填均不得分）1．银行业金融机构代理国家有关部门或者其他机构的收费，应在办理业务前，明确告知客户，尊重客户对相关服务的_____________。依据：《中国银监会中国人民银行国家发展改革委关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》，文号：银监发〔2011〕22号2．鼓励和支持商业银行积极通过制度、产品和_____________支持科技型小型微型企业成长，进一步探索建设符合我国

2、国情的科技支行。依据：《中国银监会关于支持商业银行进一步改进小型微型企业金融服务的补充通知》，文号：银监发〔2011〕94号3．大堂经理不得进行任何______、欺骗、欺诈等有损银行信誉，误导客户的行为。依据：《中国银行业营业网点大堂经理服务规范》4．服务价格应遵循公开透明原则，各项服务必须“__________”，充分履行告知义务，使客户明确了解服务内容、方式、功能、效果，以及对应的收费标准，确保客户了解充分信息，自主选择。依据：《中国银监会关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》，文号：银监发

3、〔２０１２〕３号5．银行业金融机构应在确保残障人士享受与其他客户平等权利基础上,充分考虑各类残障人士需求,尽可能提供便捷的服务。依据：《关于进一步完善残障人士银行服务的自律要求》6.服务突发事件发生后，事发营业网点主要负责人需及时到达现场，启动本单位_____________，同时按程序报告系统内上级机构。依据：《中国银行业营业网点服务突发事件应急处理工作指引》7．银行业金融机构应切实履行社会责任，对坚持服务优惠和减费让利原则，依据：《中国银监会关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》，文号：银监

4、发〔２０１２〕３号8.公众教育可借助各类新兴电子渠道开展宣传，如在门户网站开辟公众教育专栏或园地，通过手机银行、_____________、短信银行、官方微博等渠道推送金融产品小贴士等，扩大受众范围。依据：《中国银行业公众教育服务工作指引》9.会员单位要建立公众教育工作的内部检查机制，_____________对辖行机构公众教育工作执行情况开展监督检查。依据：《中国银行业公众教育服务工作指引》10.客户离开时大堂服务人员主动向客户________或________。依据：《中国银行业营业网点文明规

5、范服务考核评价体系（CBSS10002.0）》4.111.大堂服务人员做好________（电子或纸质）记录工作，真实、详细记载当天服务情况，整理并及时响应客户对服务工作的意见和建议。依据：《中国银行业营业网点文明规范服务考核评价体系（CBSS10002.0）》4.212.员工服务需坚持"________"的服务原则，在客户办理业务过程中，始终关注客户业务办理的情况和进程。依据：《中国银行业营业网点文明规范服务考核评价体系（CBSS10002.0）》6.313.外币兑换是对个人客户提供的一种___

6、_____服务，包括买入外币、卖出外币和一种外币兑换成另外一种外币。依据：《银行服务百姓读本》第一章第二节P1614．银行理财产品宣传的____________，是银行根据投资标的的既往表现和未来市场判断所评估的参考收益率，并不等于承诺收益率。依据：《银行服务百姓读本》15．____________产品在应对人身、财产等方面的意外损失的同时，也通过多样化的支付方式，向客户提供了理财的功能。依据：《银行服务百姓读本》16．绿色银行是运用电子化、信息化手段，在大幅提高服务效率的同时，积极降低自身运营成

7、本，邮箱推动节能降耗，打造可持续发展的___________。依据：《银行服务百姓读本》17.2010年3月15日，中国银行业协会正式发布了《中国银行业公平对待消费者自律公约》，向全社会公开提出并郑重承诺___________。依据：《银行服务百姓读本》18.银行大堂经理职业心态包括正确的服务理念，健康的身心素质，饱满的工作热情，良好的自我控制能力和__________。依据：《银行大堂经理知识读本》第一章银行大堂经理概述19.声誉风险事件发生期间，各机构声誉风险管理前头部门应重点关注______

8、__，及时与相关部门保持沟通，做好对外发布事件相关信息的工作，尽量减少舆论对银行的负面报道。依据：《银行大堂经理知识读本》P17720.中国人民银行授权的鉴定机构应当无偿提供鉴定货币真伪的服务，鉴定后应出具中国人民银行统一印制的_____________，并加盖货币鉴定专用章和鉴定人名章。依据：《银行从业人员消费者权益保护知识读本》第三章第一节第二条第二款。二、单项选择题（请选择你认为正确的答案；共30题，每题1分；错选、多选或不选均不得分）1.（）是大堂经理针对员工良好的表现和行