生育保险实操相关问题(供参考)

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1、生育保险实操相关问题1、生育保险是由单位缴纳的，不从个人工资中代扣。个人承担的只有养老、医疗、失业。那么同样，生育保险只有在岗在职的人员可以享受，如果你因为怀孕辞职了，那就不能享受了，个人窗口自己也不允许缴纳生育保险。2、怎样保证自己如期享受生育保险待遇？首先，在你与单位签订劳动合同以后，单位必须给你申报缴纳社保。其次，生育保险必须缴纳6个月以后才能享受。举例说明，张女士2010年1月进入某公司，该公司从2月份开始给她缴纳生育保险，那么从2月份开始算，到她缴费的第7个月，也就是8月份的时候，她就可以享受所有的生育保险待遇

2、。我将生育保险待遇分为产前、产中和产后三个阶段。如果张女士在9月份的时候发现自己怀孕了，那么她首先需要做的事情是去自己的常驻社区办理准生证，等到准生证办理下来以后，她就可以拿上自己的准生证、医保卡和身份证到社保部门办理生育保险备案手续（一般由单位经办人经办），在办理备案手续的时候需要确定自己的生产医院，假设她居住在小东门，她选择了在武昌区妇幼做首次产检，选择在湖北省妇幼分娩。接下来，张女士可以拿着生育保险的备案表和医保卡，前往武昌区妇幼做首次产检，建《围产手册》，在这次产检的时候她可以享受185元产检费用的减免。在首次产

3、检之后和生产之前的产检，张女士就可以去自己选择的生产医院做产检了，也就是在湖北省妇幼去产检，一直到她生产之前，她可以享受累计515元的产检费用减免，当然超出了这个额度就要自己出钱了。这是产前的阶段可以享受的。直到张女士生产，她可以直接凭医保卡和生育备案表入住湖北省妇幼待产，生产发生的医疗费用，医院会按照社保给与的标准进行减免，超出部分自己承担，目前三甲医院剖腹产最高减免是3900元。如果张女士一共花了6000，那么医院直接减免3900，剩余2100自己承担。这是产中。最后是产后，在张女士出院回家休养以后，需要给宝宝办理《

4、出生医学证明》，然后带上《出生医学证明》，出院小结、准生证的复印件向所在公司提交办理生育津贴的手续。生育津贴根据个人的缴费基数和产假的长短来核算，计算公式是缴费基数/30*产假天数，这笔钱由医保中心打到单位的账户上面（注意，很多人认为会直接打到自己的医保卡里面，实际上不是的），然后张女士向单位申请支付给个人。基本流程就是这样。问题一、请问生育保险限制区域吗，我单位在武汉，如果我不在武汉生，能享受吗不限制，基本上除了不出国，不到台湾、香港、澳门地区去生都可以享受，但是先要领取异地生育表格，办理异地生育手续，住院分娩的费用先

5、由本人现金垫付，然后再回武汉报销。问题二、我预产期可能是明年4月，我下个月才开始交生育保险，能享受什么啊？就按1666  1621.4基数交的！！准备顺产！生育津贴咋算啊？我理解你的下个月是从10月开始交，但是从10月开始也有两种理解，一种是本月就给你申报，那就是从10月开始，如果是下个月申报，那就是从11月开始交。如果你从10月开始交，那到你预产期的时候正好可以用，你在4月1日到你预产期之前需要向你单位申请办理生育保险备案手续，然后住院分娩的时候就可以用了，顺产减免1800，也可以享受生育津贴。津贴金额是1621.4/

6、30*120=6485.6元。如果你要是从11月开始的话减免就没有了，还有一部分的津贴。你必须要求单位这个月给你申报问题三、社保是2010年8月交的，预产期在2011年的3月可以。你到2月1日以后就向单位申请办理生育保险备案手续，应该还可以享受一部分产检，后面的都有。问题四、請問，生育保险，除了可以报销手术费用外，还有哪些补贴啊？除了手术费保险还有产前检查费700，是做产检的时候直接减免的，生产后申领生育津贴，生育津贴金额根据缴费工资及产假时间长短来核算问题五、我准备明年怀BB，目前冒上班，生育保险是不是就办不了啊？我叔

7、叔有自己的公司，不晓得能不能挂靠他公司办生育险列？大概要交几多钱，交几长时间列？？？如果要保证你生的时候可以享受的话，就在你一确定怀孕就开始交，不要交太低，可以按3000-4000的基数交，如果按3000基数交，你生产的时候可以享受3900的医疗费报销，产前还有差不多的700元产检费用的减免，然后还有3000/30*135=13500的生育津贴（这个是按晚育、剖腹产的标准来算的，是最高的）。大概交10个月左右，每月的缴纳金额1221，这个帐你就自己可以去算啦。办理生育保险有关手续须知一、职工诊断怀孕后，应提供以下资料：1

8、．单位持职工《居民身份证》、《医保卡》、《武汉市计划生育服务证》2．填报《武汉市生育保险就医登记表》（表1）（一式5份）二、长驻外地职工生育：1．单位持职工《居民身份证》、《医保卡》、《武汉市计划生育服务证》2．填报《武汉市生育保险就医登记表》（表1）（一式5份）3．在长驻地选择1-2家社保定点医疗机构作为定点医院进