基于web3.0的虚拟团队知识共享平台建设说明书

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1、基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台建设研究熊回香/王学东/许颖颖2013-2-2715:58:49　　来源：《情报科学》(长春)2009年12期　　【英文标题】ResearchonConstructionofWeb3.0-basedVirtualTeamKnowledgeSharingPlatform　　【作者简介】熊回香，王学东，许颖颖，华中师范大学信息管理系，湖北武汉430079　　熊回香（1966－），女，湖北鄂州人，博士研究生，副教授，从事网络信息组织与检索研究；王学东（1954－），男，湖北新洲人，教授，系主任，从事社会网络与知识

2、共享研究；许颖颖（1985－），女，河南人，硕士研究生，从事网络信息组织与检索研究。　　【内容提要】Web3.0建立在Web2.0的基础之上，是一个无限渗透的智能化和个性化网络。其具有的跨平台、跨语种、跨行业的特点，为虚拟团队知识共享提供了保障。本文通过分析Web3.0相关技术为虚拟团队知识共享带来的影响，探讨基于Web3.0的虚拟团队知识共享平台的构建及其所实现的功能。　　Web3.0isaninfinitepermeabilityintelligentandpersonalizednetworkwhichisestablishedonWeb

3、2.0.Itpossessesofcross-platform,cross-language,cross-industryprovideguaranteesforknowledgesharinginvirtualteams.ThispaperanalyzestheimpactofWeb3.0relatedtechnologiesonknowledgesharinginvirtualteamstodiscussconstructionofWeb3.0-basedvirtualteamsknowledgesharingplatformandther

4、ealizedfunctions. 　　【关键词】Web3.0/虚拟团队/知识共享/平台构建Web3.0/Virtualteam/Knowledgesharing/Platform39construction　　　　1引言　　随着网民使用互联网习惯的改变，对便捷性、个性化等需求逐步增加，已有互联网服务及信息获取渠道逐步显现出一定的局限性，互联网将朝着更加注重个性化、精准化和智能化的方向发展，网络新时代——Web3.0时代正在渐渐靠近我们。虚拟团队是借助互联网的发展而日臻成熟的组织，团队成员借助于网络平台和通讯设备进行沟通，而信息共享是任务驱动型

5、虚拟团队生存和发展的关键因素，因此，如何借助网络技术实现虚拟团队知识的有效共享是国内外相关领域人员研究的热点。目前，大多的研究主要集中在对虚拟团队知识共享影响因素的分析与改进策略上，对虚拟团队知识共享技术也有所涉及，但多数停留在理论的探讨上，而对虚拟团队知识共享平台构建及实施方面还没有深入和系统性的介绍，本文将Web3.0的相关技术及主要思想与虚拟团队知识共享相结合，构建基于Web3.0虚拟团队知识共享平台，探讨在该平台下共享知识的优势。　　2Web3.0与虚拟团队知识共享分析　　2.1Web3.0概念与特征　　Web3.0在Web2.0的基础

6、上，让互联网更加个性化、精准化和智能化。Web3.0时代的特征就是把散布在互联网上的各种信息点以及用户的需求点聚合和对接起来，提供能够满足每一个互联网用户的个性化的、聚合化的高效率的互联网服务。它主要有四个特征：　　（1）微内容（Widget）的自由整合与有效聚合。Web3.0将应用Mash-39up技术实现应用的聚合，提高信息描述的精确度。　　（2）适合多种终端平台，实现信息服务的普适性。　　（3）良好的人性化用户体验以及基础性的个性化配置。　　（4）有效和有序的数字新技术[1－2]。　　2.2虚拟团队知识共享特征及目前存在的问题　　2.2.

7、1虚拟团队知识共享特征　　虚拟团队（VirtualTeam）被定义为在一些维度上分散的、个体的集合，他们通过信息技术协同合作，完成一定的任务目标。　　虚拟团队背景下的知识共享即是指团队内成员、团队和组织的显性知识和隐性知识通过各种共享手段为团队和组织中其他成员所共同分享，从而转变为组织的知识财富。团队成员个人的知识，如：信息、经验、想法，甚至只是一种灵感或思维创意等通过各种共享手段（如知识网络、会议或团队学习）使个人知识得以进一步扩大创新，知识的质量和数量不断提高，最终成为团队和组织的知识和财富。　　2.2.239目前存在的主要问题　　（1）沟

8、通问题。虚拟团队没有固定的工作地点，也没有正式的、多层次的组织结构。其成员可能分散在不同地区或组织，借助信息技术和远程通讯技术进行沟通，与传统团队不同