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时间:2018-12-20
《江西警察学院2015年工作要点.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、江西警察学院2015年工作要点2015年学院工作的总体要求是:认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,主动适应经济社会发展新常态。继续围绕做好“质量、特色、管理”三篇文章,以迎接普通高等学校本科教学工作合格评估为契机,以规范化管理为抓手,适应时代发展、公安工作发展和高等教育发展的新要求,全面推进学院向应用技术型高校转型发展,为建设有特色、高水平一流的警察学院而奋斗。一、日常性工作1、加强党建工作。深入贯彻并努力践行十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持“思想建设、组织建设和作风
2、建设有机结合”的党建工作思路,围绕中心,内强素质,外树形象,与时俱进,开拓进取。进一步规范学生党员发展培养工作,提高学生党员培养发展质量,将中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求落到实处。坚持以科学发展观统揽全局,始终突出党建工作的政治性、群众性、实践性、创新性,为创建学习型党组织和建设和谐校园服务,为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力服务,为学院中心工作服务,为学院的建设和发展服务。2、强化队伍管理。巩固以“正警风、促规范、提素质、树形象”为主题的队伍教育整顿活动的成果,对全院教职工进行警容风纪的相关培训,实行常态化检查,并向全院通报结果。加强工
3、会工作,同时在教职工中广泛开展文体活动,锻炼身体,愉悦心情,做到快乐生活,健康工作。-7-3、加强廉政建设。把廉政建设和廉政文化教育贯穿于教学、科研、管理、服务各个环节,渗透到师生学习生活的各个方面,努力营造“以贪为耻、以廉为荣”的良好氛围。落实党风廉政建设责任制,加大“两个责任”,即党委负主体责任,纪委负监督责任的落实力度,制定实施切实可行的责任追究制度。在省公安厅里的统一指挥调度下,建设忠诚廉政教育馆,力争9月份完工。4、按照人才培养方案,加强日常教学组织管理工作。5、按照警务化管理的要求,加强学生养成教育。6、按照服务全面深化公安改革和平安江西、法治江西建设的要求
4、,加强科学研究工作。7、按照服务于教学与科研的要求,做好财务后勤、基建等各项保障工作。8、加强宣传工作,推进校园文化建设。围绕学校重大决策部署做好舆论引导。以“实施创新强校工程,推进学校内涵发展”为主题开展新一轮办学思想大讨论。加强宣传阵地建设,做好涉院网络舆情的监管工作。准确把握校内宣传工作的重点。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。认真做好对外宣传工作。加强与主流媒体尤其是地方主流媒体的联络交流,进一步扩大对外宣传的覆盖面和影响力,多角度、全方位地展示学校形象。9、进一步推进院局合作。规范院局合作的各个环节,建立院局合作的良性运行机制,构建全方位、深层次、紧密型的院局合
5、作关系,不断提升合作层次,实现改革公安教育、服务公安工作的双赢目的。二、基础性工作10、-7-根据江西公安教育发展目标和江西公安队伍建设需要,以及学院向应用技术型高校转型发展趋势,科学制定《江西警察学院“十三五”(2016-2020年)事业发展规划》,组织其他各类发展规划的制定。11、按照院党委决定,组建教学评估与质量监控中心。全面实质推动教师教学发展中心工作。12、树立依法治院的理念,党委出台全面推进依法治校的实施意见,汇编、完善学院的制度,学院的全体教职工要对相关的制度进行培训学习,并且进行考核。做到用制度管人,用制度管事。13、继续做好中央财政支持地方高校专项资金
6、项目推进工作,编制2016-2018年项目计划书。以中央支持资金为基础,加快学院教育信息化、实验实训室建设和实习基地建设。14、协助推进以省公安厅牵头负责的新校园工程的二审工作。力争2015年上半年招投标,下半年完成。15、推行决策机制的程序化。完善学院党委会议和院长办公会议事规则,建立学院内部重大决策合法性审查机制,把师生参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序。16、全面推进院务公开。全面实施学院门户网站“江西警察学院信息公开专栏”的正常运行,坚持以公开为常态,不公开为例外,推进院务决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开
7、。对内强化民主管理,对外强化公开透明,提高办事效率和为师生服务的水平。17-7-、全面推进学院的规范化管理。通过规范制度、行为、流程等,把学院的人、财、物有机整合并朝着学院整体目标所需的方向发展。建立一个自上而下层层展开,自下而上层层保证的管理体系,最终把目标的达成情况,作为衡量考评成绩和工作效果的主要依据,形成全员参与、全程管理、全面负责、全面落实的规范化管理体系。按照岗责清晰、强化管理、量化考核的原则,全面修订学院“三定”方案,明确各部门、各岗位的职位关系、职责范围、承担责任、服务标准,对各岗位职责进行细化、量化和固化,做到职能清晰、
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