综合的信用等级评价与衡量地要求规范

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1、实用标准文案许昌赤诚征信有限公司综合信用等级评价规范一、适用范围本规范确定了许昌赤诚征信有限公司（以下简称本公司）综合信用等级评价服务的基本业务操作流程，规定了评价指标体系、评价方法等技术标准。本规范适用于本公司综合信用等级评价服务的信息采集、存储及应用工作的全流程。二、术语和定义1、企业综合信用等级评价信用服务机构在全面采集、调查、核实企业信用信息的基础上，从企业的基本信用素质（基础信用度）、信用保障能力（商务信用度）、信用行为记录（社会信用度）三个维度，对企业主体的整体信用状况进行综合分析评价，并以专用符号标明其信用等级。2、信用评估人员在信

2、用服务机构主要从事征信调查、信用评估工作的专业技术人员。3、企业综合信用等级评价报告关于企业综合信用等级评价结果的分析和描述。4、工作底稿信用评估人员在企业综合信用等级评价业务过程中形成的工作记录和获取的资料。三、服务承诺1、评价原则本公司从事企业综合信用等级评价服务时，遵循独立、客观、公平、公正和诚实信用原则，遵守法律法规，保守国家秘密、商业秘密，保护个人隐私。精彩文档实用标准文案2、尽职调查本公司开展企业综合信用等级评价服务活动时，恪守尽职调查职责，依法、依规、及时、完整、全面地采集企业信用评价所需的各类信用信息，确保企业综合信用等级评价结果

3、的可靠性和准确性。四、企业综合信用等级评价方法1、评价指标和评分方法的确定和修改本公司依据《河南省企业综合信用等级评价规范（试行）》确定的基准性评价指标和评价内容，结合自身经验，制定适应不同企业类型、规模以及行业特点的企业综合信用等级评价指标体系和百分制评分方法，分别对企业的基础信用度、商务信用度、社会信用度进行评价计分，最后加权计算综合信用得分，确定企业综合信用等级。2、基准性评价指标和评价内容下表所示为《河南省企业综合信用等级评价规范（试行）》规定的企业综合信用等级基准性评价指标和评价内容，是本公司确定企业综合信用等级评价指标、评价方法和评价

4、标准的基本依据。精彩文档实用标准文案分类评价指标主要考评内容权重基本信用素质（基础信用度评价）30%基本素质资本实力12股东实力连续经营年限法定代表人及高管信用状况管理水平法人治理结构情况12管理制度建设情况管理团队整体素质管理体系认证情况企业内部信用管理体系建设情况社会责任社会公益事业支持情况6节能减排与环境保护情况员工权益保障情况客户或消费者权益保障情况信用保障能力（商务信用度评价）35%发展能力企业所处行业发展前景10企业在行业中的地位市场竞争力运营能力盈利能力15偿债能力创新能力履约能力取得的专项许可或资质等级10技术装备水平合同履约情况

5、贷款或债务偿还情况信用行为记录（社会信用度评价）35%公共信用记录法院生效的判决、裁定、调解和执行信息25欠缴税收信息劳动及社会保障保险信息行政事业性收费、政府性基金欠费信息行政处罚信息行政强制信息其他提示信息其他信用记录各有关部门评定的行业内部信用等级信息10其他社会组织掌握的信用信息社会公众投诉、举报信息其它征信调查信息综合信用得分100精彩文档实用标准文案3、特殊事项计分调整规定（1）受评企业有下列特殊情况，可酌情提高综合信用得分，单项上限为5分，累计加分不得超过10分，评分表最高上限100分：a、属国家重点支持行业，主导产品被列入国家优先

6、发展产业(产品)目录。b、主导项目属国家重点支持的项目，具有较强的信用支持背景。c、获得国家级技术进步奖、质量奖、名牌产品、驰名商标等荣誉称号。d、属高新技术企业、省级以上创新型企业、战略型新兴产业的企业，且两年内无不良信用记录。e、其他有助于提升企业信用的事项。（2）受评企业有下列特殊情况，将被酌情扣减综合信用得分，单项上限为5分，累计扣分不超过10分：a、当年出现重大损失（损失占比达净资产的20%以上）。b、连续三年亏损且情况仍继续恶化。c、关联交易超过营业收入的50%，经营依赖性过大，且已经造成明显利益损失。d、属高耗能、高排放企业，且未在

7、节能减排方面落实国家相关政策。e、发生重大合同纠纷、重大法律诉讼、重大违规经营行为或其他重大风险事项。五、企业综合信用等级评价结果控制1、企业综合信用等级划分及释义精彩文档实用标准文案符号分值释义AAA≥90表示该企业信用优良，二年内无不良信用记录，资金实力雄厚，资产质量优良，经营管理状况极好，经济效益明显，不确定因素对其经营与发展影响极小，履约能力极强。AA≥80<90表示该企业信用良好，二年内无不良信用记录，资金实力较强，资产质量较好，经营管理状况良好，经济效益稳定，不确定因素对其经营与发展影响小，履约能力强。A≥70<80表示该企业信用较好

8、，一年内无不良信用记录，资金实力、资产质量、经济效益等指标处于中上等水平，经营总体处于良性循环状态，不确定因素对其经营与发展影响较小，履