实验室年度人员培训计划

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1、实验室2016年第二季度人员培训计划根据《检验检测机构资质认证评审准则》的要求，进一步加强实验室检测技能，使实验室生产和管理队伍能够更好适应市场化发展的需要，特制定实验室工作人员本年度培训计划。一、培训方式：以在职培训为主，采取专家授课、练兵学习等方式。二、培训内容：1.实验技术培训；2.实验基础理论；3.实验室质量体系建设与维护；三、培训要求：（1）、对于部分刚参加工作的实验室人员能够通过学习，尽快提高实验室检测工作水平。（2）、高档大型仪器要求所有实验室工作人员必须经过培训取得操作资格证后方可上岗操作。（3）、定期组织实验室工作人员到先进的实验室参观学习，学习别人的

2、先进经验。（4）、对本年度CMS资质认证做全面学习培训，外聘专家讲课。四、培训数量：为了能够保证实验室工作人员均有机会参与培训，在今后每一年的培训计划中，安排4-6人次接受外出学习培训，每次培训２－３人。安排全员接受实验室内部培训。此计划由全室管理评审会议讨论通过后实施。附表：2016年第二季度人员培训计划培训项目组织单位培训人次考试成绩效果质量体系管理长春市厚德环境检测有限公司全员参与实验技术培训长春市厚德环境检测有限公司4实验基础理论长春市厚德环境检测有限公司全员参与CMA资质认证长春市厚德环境检测有限公司全员参与其他新技术推广培训待定待定序号培训内容牵头承办部门协

3、助承办部门培训对象培训形式培训讲师培训地点培训教材4月5月6月培训时长考核方式备注1原子吸收相关实验培训检测室综合室何华健王海鹏讲授