镇江市润州区创建“劳动关系.doc

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1、(文件)镇江市润州区创建“劳动关系和谐企业”工作领导小组办公室镇润和创办【2012】1号润州区劳动关系和谐企业标准化创建工作实施意见区创建劳动关系和谐企业工作领导小组成员单位，各街道、供销社、工业园区、局（公司）劳动关系和谐企业创建工作领导小组，各有关企事业单位：劳动关系和谐企业创建是加强社会建设和管理的有效载体，为进一步提高劳动关系和谐企业创建水平，协调稳定劳动关系，促进企业健康发展，有效维护职工合法权益。经研究，决定从2012年起，在全区企业开展创建“劳动关系和谐达标企业”活动。一、目的意义进一步贯彻全国、全省构建和谐劳动关系会

2、议精神，全面落实镇江市人民政府办公室《-11-关于推进劳动关系和谐企业创建标准化的实施意见》（镇政办发<2011>196号）和市创建工作领导小组办公室《镇江市劳动关系和谐企业标准化创建工作实施意见》（镇创办[2011]1号），建立规范有序、公正合理的劳动关系和谐企业标准化评价体系。并把创建评价的过程，作为引导企业强化以人为本管理理念，履行法律责任；强化诚信经营理念，履行道德责任；强化和谐发展理念，履行社会责任的过程。二、目标任务2012年，全区建会企业参与劳动关系和谐达标创建活动面不低于90%，劳动关系和谐企业评价达标数不少于20家

3、，“十二五”末全区达标企业总数不少于60家。三、创建评价1、劳动就业。依法招用劳动者，不使用童工，建立用工登记和核查制度，依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同签订率达100%，劳动合同文本内容合法，程序规范，双方依法履行合同，劳动合同解除或终止书面报人社部门备案。2、工资分配。建立健全企业内部工资分配制度，工资分配遵循按劳分配的原则,实行同工同酬，健全完善企业内部工资支付制度，建立企业工资共决机制和增长机制，开展工资协商工作，确保劳动报酬增长和劳动生产率同步提高，通过工资协商，企业职工收入普遍增长。-11-3、社会保险。履行社会保险登

4、记、申报义务，依法申报应缴纳的社会保险数额和参保职工人数，按时足额缴纳各项社会保险费。建立住房公积金制度和职工互助互济保障等补充保险。4、安全生产。健全企业安全生产规章制度，生产经营场所和设备、设施符合国家有关标准和规定，有毒有害岗位劳动者进行定期健康体检，每两年对女职工普查一次妇科病，特种作业人员持证上岗，定期进行安全生产检查，开展“安康杯”、职业卫生达标竞赛活动和“1+3”安全监控体系建设。5、企业文化。开展多层次、多形式的培训教育和技能竞赛活动，开展“争当文明职工”活动，企业文明职工达90%以上，开展“争创五一文明班组”活动，

5、参与面达到80%以上，建设职工文体活动场所，开展职工文体活动，建立职工书屋，关注职工心理健康，对职工心理健康进行疏导。6、工会建设。依法建立工会组织，按期换届改选，依法组织职工加入工会，每年召开会员大会或会员代表大会，依法按时足额拨解工会经费，工会经费审查达到规范化建设标准，开展困难职工帮扶工作，及时有效地为困难职工提供救助和服务，工会会员满意度较高。7、民主管理。-11-每年召开职工代表大会，到期按期换届。企业制定内部劳动规章制度要与工会或者职工代表平等协商，履行职代会民主程序，建立厂务公开制度，建立平等协商、集体合同制度，按规定

6、签订集体合同及相关专项协议，集体合同履行情况每年向职工代表大会报告。8、争议调处。企业依法建立劳动争议调解委员会，建立劳动关系预警机制，做好劳动争议的预防、预测、预报、预警工作，定期组织开展劳动法律法规监督检查活动，劳动争议调解及时有效，无劳动争议企业败诉案件。9、社会责任。企业合法经营、依法纳税，重视环境保护，稳定达标排放，无环保信访投诉败诉案件，积极参加慈善捐助，支持社会公益事业，开展劳动保障诚信示范企业创建工作，企业经营者在促进企业发展，维护职工权益方面主动履行职责，社会和职工认可度较高。四、实施步骤1、学习培训。各地各部门、

7、创建企业要组织学习《关于推进劳动关系和谐企业创建标准化的实施意见》，全面了解评价规范的内容和考核要求。2、自我整改。创建企业应按照评价规范要求，逐项进行对照，自我评价，不符合要求的，主动采取措施进行整改，直至符合要求。3、主动申报。-11-创建企业应对照评价规范要求进行自评打分，达到80分以上的可进行申报。企业申报应向职工（代表）大会报告，并经职工代表或全体职工审议通过。4、逐级评价。区创建办组织成员单位将对申报企业进行审核，并组织职工满意度测评，职工综合满意度达80%以上的向市创建办推荐；市创建办组织评价委员会成员单位进行考核评价

8、。5、达标命名。经考核评价，得分达到80分以上的企业，由区创建工作领导小组命名为“润州区劳动关系和谐企业”。得分达到85分以上的企业，由市劳动关系和谐达标企业评价委员会命名为“镇江市劳动关系和谐达标企业”，并颁发证书。五、工作要求1、