路教人〔2017〕22号.doc

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1、台州市路桥区教育局文件路教人〔2017〕22号关于做好2017学年度教职工聘任与交流工作的通知各中小学、幼儿园，直属事业单位，局机关各科室：为进一步推进教育人事制度改革，合理配置教师资源，提高教育教学质量，促进我区教育事业的健康快速发展，根据台州市路桥区人民政府《关于加强教师队伍建设和管理的实施意见》（路政发〔2014〕15号）、《路桥区义务教育学校教师交流工作实施办法（试行）》（路教人〔2014〕16号）、《关于做好2016学年度教职工考核工作的通知》（路教人〔2017〕21号）等文件精神，经研究，现就2017学年度我区教职工聘任与交流工作有关事项通知如下：一、加强组织领导做

2、好教职工聘任与交流是加强教师队伍建设和管理的重要工作，各校务必要高度重视，精心组织，周密部署。要以聘任和交流为契机，充分调动全体教职工的积极性和创造性，-15-着力解决教师队伍中“职业倦怠”和发展后劲不足等问题，激发教职工的工作热情，提升教育教学能力。各校要成立教职工聘任与交流工作领导小组，成员由学校党、政、工和一线教师组成。其中一线教师（不含学校中层正职干部）须占聘任与交流工作领导小组总人数的1/3以上，人数控制在7—15人。二、聘任与交流原则各学校要以教职工编制数及岗位设置数为依据，坚持科学设岗、双向选择、精简高效的原则，均衡合理地做好2017学年教职工的聘任工作。各学校要

3、结合班额、周课时数及受聘教师的年龄结构，均衡配置学科教师。学校中层干部兼课工作量应达到本校教师的1/2，校级领导兼课工作量应达到本校教师的1/3。初中缺编学校可以聘任高中超编学校的教师，小学缺编学校可以聘任初中超编学校的教师。中、高级专业技术岗位已满的学校，再向其他学校聘任已经取得中、高级专业技术职务的教师须高级低聘。上学年未列入第一批次聘任的教职工，本学年仍未列入第一批次聘任的，所在学校不得聘用。各学校（不含幼儿园）确保无一年以上代课教师；超编学校不得增聘教师，且每年须流出一定数量的富余学科教师，不得聘用代课教师（不含临时补岗人员）。确因学科不均衡必须聘用代课教师的，须由学校

4、提出书面申请，填报《2017学年路桥区学校代课教师聘用计划审批表》（附件1），经区教育局同意后，再通过劳务派遣形式予以聘用。-15-各义务教育学校要以推进区域内义务教育高水平均衡发展、加快实现教育现代化为目标，通过教师交流，促进教师资源合理配置，优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，增强教师队伍活力。参与交流的普通教师人数不少于应交流对象人数的10%，参与交流的名师不少于符合交流条件名师总数的15%。三、聘任与流动条件（一）聘任的教职工应符合以下条件：1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2．贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工

5、作任务；3．对学生进行思想品德、文化、法制以及科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；4．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；5．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；6．不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。（二）流动的教职工应符合以下条件：城区学校之间、农村学校之间教职工流动，跨区流出的，须符合下列条件：1、教职工在现学校工作满三学年；2、凡获得区级及以上教坛新秀、名师等荣誉称号后，须继续在原校服务满三学年；3、取得中级及以上专业技术资格并在现学校-15-实际聘任满三学年。超

6、编学校的富余学科教师流动不受以上条件限制。农村学校教职工往城区学校流动的，在符合上述基本条件外，还须同时符合以下条件：1、男性不超过50周岁，女性不超过45周岁；2、必须取得高一级学历（即初中教师必须取得本科及以上学历；小学、幼儿园教师必须取得大专及以上学历）。跨区流入的，须符合以下条件：1、全额拨款事业单位在编在岗人员；2、持有相应种类的教师资格证；3、男性不超过45周岁，女性不超过40周岁；4、须取得高一级学历（即中学教师必须取得本科及以上学历；小学、幼儿园教师必须取得大专及以上学历）；5、师德优良，教育教学能力突出。义务教育学校教师交流按照《路桥区义务教育学校教师交流工作

7、实施办法（试行）》（路教人[2014]16号）执行。四、聘任与流动步骤第一阶段（6月19日—6月23日）：调查摸底，制定计划。义务教育学校教师交流。各校全面摸排本校教师个人基本情况，确定符合条件的交流人数，并结合学校实际制定本校教师交流计划。符合交流条件的教师填写《路桥区业务教育学校教师交流个人意向表》（附件2），学校及时更新《路桥区义务教育阶段学校教师交流摸底名册》（附件3）。城区学校（幼儿园）申报拟竞聘岗位，农村义务教育学校申报名师（含工作室）需求，6月23日前将《城区学校聘用农村学校教