绍兴市镜湖新区管理委员会文件.doc

绍兴市镜湖新区管理委员会文件.doc

ID:29358610

大小:323.00 KB

页数:23页

时间:2018-12-18

绍兴市镜湖新区管理委员会文件.doc_第1页
绍兴市镜湖新区管理委员会文件.doc_第2页
绍兴市镜湖新区管理委员会文件.doc_第3页
绍兴市镜湖新区管理委员会文件.doc_第4页
绍兴市镜湖新区管理委员会文件.doc_第5页
资源描述:

《绍兴市镜湖新区管理委员会文件.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、绍兴市镜湖新区管理委员会文件镜委发〔2012〕26号绍兴市镜湖新区管理委员会关于印发《镜湖新区2012年对灵芝、东浦镇工作目标责任制考核意见》的通知灵芝、东浦镇,机关各局(办)及直属企事业单位:《镜湖新区2012年对灵芝、东浦镇工作目标责任制考核意见》已经新区党工委、管委会审定,现印发给你们,请认真贯彻执行。二〇一二年六月六日-23-镜湖新区2012年对灵芝、东浦镇工作目标责任制考核意见为认真贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神,确保全面完成今年新区各项工作任务,根据《镜湖新区二〇一二年度工作要点》和各项工作责任制内容,特制

2、定本考核意见。一、考核内容与分值设置(一)考核内容分五部分,为经济建设、城市建设、和谐建设、民生工程、党建工作。设基本分100分,另设加分(15分)、扣分(10分)。具体为:1.经济建设,基本分18分完成市、区下达的各项经济指标等工作。考核责任单位:经发局2.城市建设,基本分39分(1)拆迁安置工作(10分)考核责任单位:房屋征收办(2)工程建设协调(5分)考核责任单位:建设局(3)投资项目服务(2分)考核责任单位:投资服务中心(4)土地征用协调(8分)考核责任单位:国土分局(5)规划工作协调(3分)考核责任单位:规划分局(6

3、)湿地公园保护和管理、项目建设(3分)考核责任单位:生态办(7)城市管理工作(4分)-23-考核责任单位:城管局、行政执法分局、规划分局、国土分局、建设局(8)行政执法工作(4分)考核责任单位:行政执法分局、城管局、规划分局、国土分局、建设局3.和谐建设,基本分27分(1)综合管理(2分)考核责任单位:办公室(2)社会治安综合治理(4分)考核责任单位:综治办、公安分局(3)安全生产工作(6分)考核责任单位:安监办(4)食品药品安全工作(2分)考核责任单位:社事局、食品药品监督分局(5)信访工作(8分)考核责任单位:信访办(6)

4、财经纪律工作(2分)考核责任单位:财审办(7)资产管理工作(2分)考核责任单位:新农村公司(8)工会工作(1分)考核责任单位:总工会4.民生工程,基本分10分(1)新农村建设工作(3分)考核责任单位:社事局(牵头)、建设局、规划分局(2)社会事业等工作(7分)考核责任单位:社事局-23-5.党建工作,基本分6分(1)党建工作(3分)考核责任单位:政治处(2)党风廉政建设工作(3分)考核责任单位:纪工委(监察分局)(二)加分15分1.党工委(管委会)领导对两镇工作综合评价,本项最高得分5分。每位委领导进行无记名打分,具体工作由考

5、评办承办。2.创新工作,本项最高得分5分。紧紧围绕年初提出的工作目标开展工作、取得明显成效,获得省、市党政机关颁发的荣誉证书,并在考核前提供的,分别加3分、2分,获得部门表彰的,分别加1.5分、1分。3.经济工作,本项最高得分5分。由镇申报,经发局审核,报考评办汇总,新区党工委(管委会)审定。(三)扣分,累计不超过10分凡发生安全生产、食品安全等重大责任事故的,领导班子成员严重不团结或违法违纪受到查处的,因工作失职、失误引发群体性突发性事件造成不稳定的,镇机关干部职工违反计生政策的、违章建筑的,每起扣3分。二、考核办法(一)制

6、定考核细则新区各考核责任单位要围绕上述考核内容及新区2012年工作目标任务,结合市级有关考核要求,拟定考评细则(两个以上考核责任单位的,由牵头单位牵头汇总),经新区各分管(联系)领导审核把关,党工委(管委会)会议审定后,以管委会文件下发。-23-(二)组织实施考核1.两镇自评。对照考核内容要求,在认真总结一年工作的基础上,做好基本分、加分和扣分的材料和一年来的工作总结报送新区考评办。考核时间为2013年1月份。2.新区考核责任单位按照考核意见和考核细则的要求,认真负责搞好平时检查和考核工作,年终在新区考评领导小组统一组织下,负

7、责搞好具体考评工作。3.加分、扣分考评。由两镇和新区各考核责任单位提供确切依据,新区考评办汇总后报考评领导小组统一进行考评。4.审核审定。新区各考核责任单位要将考核结果及相关材料报送新区考评办汇总,由新区考评领导小组根据汇总的考核情况,提出审核意见,报党工委(管委会)审定。三、几点要求(一)加强组织领导。新区成立两镇工作目标责任制考核领导小组,由新区分管政治处的委领导任组长,成员由各局办、单位负责人组成,考评领导小组办公室设在政治处,负责有关考评的具体工作。(二)坚持实事求是。严格考核程序和考核标准,做到客观、公平、公正,两镇

8、不得虚报、错报,若发现有弄虚作假行为的,扣除该部分所有得分。考核人员要严格按规定办事,发现有徇私舞弊行为的,将追究有关责任人的责任。(三)遇到重大的不可抗拒的社会、自然等原因,考核指标另作调整。-23-附件:2012年对两镇经济工作目标责任制考核细则序号考核内容分值评分标准1

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。