兴为诚管理人员岗位职责

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1、文件类别中山市兴为诚包装材料有限公司岗位职责规定文件编号WI-A-001版本号A/0工作指引页次16/15编制何立平核准生效日期2011-09-301.0目的:用于本公司员工了解本岗位工作以及工作权责2.0范围：适用于本公司各部门管理人员3.0定义：无4.0职责：4.1(人事)行政部负责岗位标准的制定及其执行。4.2公司内各职能部门负责岗位标准要求的提出。5.0岗位划分表部门职位岗位编号董事长总经理管理者代表人事行政部行政主管业务部业务主管业务员跟单员工程部工程部主管绘图员生产部生产厂长生产部主管生产组长文件类别中山市兴为诚包装材料有限公司岗位职责规定文件编号W

2、I-A-001版本号A/0工作指引页次16/15编制何立平核准生效日期2011-09-30操作员包装员采购部采购员物控部物控部组长仓管员品质部品质组长QC质检员总经理组织关系任职部门总经理室工作岗位总经理直接上级董事长岗位编号001下辖岗位生产厂长与各部门主管工作内容A、根据公司的总体战略目标，提出战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划,经营方针和经营形式。B、主持公司的基本团队建设,规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;C、审定公司具体规章,奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;D、建立健全目标保证体系,抓

3、好管理,定期主持召开例会,亲自处理重大问题.E、审核签发以公司名义发出的文件;责成有关管理人员落实各项管理规定。F、对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完成，并确保直接下属能力上符合公司发展要求。G、制定和实施公司总体战略与年度经营计划;主持公司的日常经营管理工作,文件类别中山市兴为诚包装材料有限公司岗位职责规定文件编号WI-A-001版本号A/0工作指引页次16/15编制何立平核准生效日期2011-09-30实现公司经营管理目标和发展目标.召集,主持总经理办公会议,检查,督促

4、和协调各部门的工作进展。E、协调公司内外关系,为公司赢得良好的的运作环境,处理公司重大突发事件;保证公司的正常运作。工作权限各部门的督导任职资格要求性别不限年龄35—55岁学历本科以上专业工业企业管理或相关专业工作经验五年以上同行业管理实战经验专业技能管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平良好外语水平良好心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化及团队建设ISO质量管理体系企业管理生产厂长组织关系任职部门品质部工作岗位生产厂长直接上级总经理岗位编号下辖岗位生产部、物控部、计划部、品质部工作内容A、坚决服从总经理的指挥，

5、认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；B、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；C、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、控制及执行；D、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。E、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查、确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。文件类别中山市兴为诚包装材料有限公司岗位职责规定文件编号WI-A-001版本号A/0工作指引页次16/15编制何立平核准生效日期2011-09-30F、

6、督导工厂各部门日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。G、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。I.负责与质量管理体系有关的内外部联络工作。J、贯彻、执行公司成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降底生产成本。K、按时完成公司领导交办的其他工作任务。工作权限公司质量管理体系的建立，监督和体系维护督导各部生产活动。任职资格要求性别不限年龄25—40岁学历本科以上专业工业企业管理或相关专业工作经

7、验五年以上质量管理经验专业技能ISO内审员资格证、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平一般外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系企业管理业务部主管组织关系任职部门业务部工作岗位业务部主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位业务员，跟单员工作内容A.收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据。B.开拓市场，发展客户；对新产品和新客户开发进行可行性分析工作，并对新产品进行经营策划、投资分析等。C.客户关系管理，产品售后服务等；对外联系、联络、接待以及公关工作。文件类别中山市兴为诚包装材

8、料有限公司岗位职责规定文