服装厂岗位说明书范本(word档)

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1、http://www.docin.com/sundae_meng服装厂厂长岗位说明书岗位名称服装厂厂长岗位编号所在部门生产部岗位定员1人直接上级总经理工资等级直接下级技术科、仓库、缝制裁剪等薪酬类型月薪晋升方向副总经理分析日期2010-7-27本职受总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担起草执行工厂的规章制度、管理规程及工作指令的义务。合理地组织工厂产品生产过程，综合平衡生产能力，科学地制定和执行工厂生产作业计划，加强安全生产教育，开展积极地调度工作，以实现用最小合理投入达到最大产出的管理目的，对所承担的工作负责。职责与工作任务1、坚决服从总经理的指挥，认

2、真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。2、严格执行公司的规章制度，认真履行其工作职责。3、组织生产、设备、安全、环境环保等制度的拟定执行、检查、监督、控制、和执行。4、协助总经理编制工厂中长期发展计划，审定年度、季度、月度生产、销售综合计划，提出工厂季度奋斗目标和中心工作及重大措施方案。5、负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修保养计划，及时组织实施、检查、协调、考核。6、负责设计工厂的改造计划：设计工厂的产品布局和工序间的协调。7、密切配合外销部、市场营销部门，确保订单，客户产品合同的履行。8、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，

3、并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力，扩大产品的著名度。9、负责抓好安全生产教育，加强安全生产控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝火灾、设备、人身伤害之事故的发生。10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环境环保措施计划。http://www.docin.com/sundae_meng11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。12、及时编制年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础管理工作。13、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，

4、分析原因，采取有效措施确保生产线正常运转。14、抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。15、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所需的正常时间。16、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源。17、调节好工厂与工人之间的矛盾及外部合作关系，做好考勤工作。18、抓好生产管

5、理人员的专业培训工作，负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。19、贯彻执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下，不断降低生产成本。20、认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补，无因不批”的原则。21、负责拟定工厂目标、工作计划。组织实施检查监督及控制。22、按时完成公司总经理交办的其他工作任务。http://www.docin.com/sundae_meng服装技术主管岗位说明岗位名称技术主管岗位编号所在部门服装厂岗位定员直接上级厂长工资等级直接下

6、级制版、样品员薪酬类型月薪晋升方向分析日期2010-7-27本职：受厂长委托，行使本部门人员工作分配的管理工作，根据对客户下单过程的资料分析，打版、样品制作进度落实，并实施样板控制，样品质量控制方案及审核面、辅料用量，工时，为大货生产提供技术质量标准。按理单员、外贸人员提供的客户资料及交期，做好样板、样品生产制作进度计划，安排工作，对样品的质量、板型负责，对制板工、样衣工的技能培训负责，对本部门的环境卫生、安全负责，对大货生产用各类单耗、技术、质量标准负责。职责与工作任务1、服从厂长指挥，执行其工作指令，技术科内所有的一切管理行为向厂长负责。2、严格执行工厂的规章制度

7、，认真做好本职工作。3、对外贸部、理单员交接的资料认真仔细分析，不合理处及时提出更改方案交外贸人员同客户确认。4、初板、初样制作一定要根据客户的工艺要求制作，对完成的样品要核对工艺尺寸、造型，力求一次性通过客户确认。5、做好面料、辅料、用量、工序工时审核工作，制定和落实工厂企业技术质量标准，并组织实施。6、做好大货生产前的各种技术准备工作，对所需要的一些特殊小配件、喇叭等，要提前与机修工沟通，及早准备。7、做好排版图的审核工作，对车间生产的首件样负责批核确认，负责好车间的技术难点指导，配合车间开好产前会，做好技术质量分析工作，配合车间做好工艺流程的编