关于市属事业单位实行地区岗位津贴的通知

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1、关于市属事业单位实行地区岗位津贴的通知甬人薪[2004]15号甬财政行[2004]828号市属各有关单位：经市政府同意，决定从2004年7月1日起实行地区工作岗位津贴，现将有关问题通知如下：一、范围与对象。实行范围为市属事业单位(不含依照公务员管理的事业单位)，对象为上述单位的在编工作人员。二、实行办法。工作人员的工作岗位津贴由工作津贴和岗位津贴两部份组成。工作津贴按本人的工作年限(即本人按现行政策确定的连续工龄)执行相对应的标准。今后凡达到上一工作津贴标准相对应工作年限的，可从达到的当年1月1日起晋升一个工作津贴

2、档次。岗位津贴按实际担任或聘任的职务，执行相应的标准，今后职务变动人员，可从职务变动的次月起执行新任职务的津贴标准(具体标准见附表)。三、下列人员的工作岗位津贴标准按以下办法处理：1、军队转业干部按本人工作年限和转业后实际担任或聘任的职务确定相应的工作岗位津贴标准。2、新参加工作的大中专毕业生(含博士和硕士毕业生)见习期内(执行初期工资期间)的工作津贴按在职人员工作津贴五年以下标准执行，岗位津贴按见习期标准执行。3、按有关规定在见习期内享受定级工资待遇的大中专毕业生，见习期间执行见习期人员的工作岗位津贴标准。4、享

3、受哺乳假及因病因事请假人员，其工作岗位津贴列入假期工资的计发基数。5、事业单位经批准离岗退养人员，根据《浙江省事业单位实行聘任制暂行办法》的规定，执行同职务、同工作年限退休人员生活补贴费标准。6、事业单位中既有行政职务又有专业技术职务的人员，可按就高原则确定津贴标准。四、事业单位在职人员的工作岗位津贴计入单位工资总量，在实际分配中可根据单位自身的特点和经济效益自主进行分配。五、实行工作岗位津贴所需经费按原经费渠道列支。六、工作人员的工作岗位津贴从2004年7月起计入单位基本养老保险费的缴费基数。七、各单位要严格按照

4、本通知规定执行，不得提高发放标准，也不得自行发放其他津贴。八、各县(市)区可根据自身的实际情况参照执行。九、本通知由市人事局负责解释。附表：事业单位工作人员地区工作岗位津贴标准表宁波市人事局宁波市财政局二00四年十二月三十一日事业单位工作人员地区工作岗位津贴标准表单位：元/月职务岗位津贴工作津贴二级职员二档680档次工作年限标准一档560三级职员三档及以上480一档5年以下50二档400—档340二档6到10年80四级职员二档280—档240三档11到15年110五级职员200六级职员180四档16到20年140教

5、授及相当职务550副教授及相当职务390五档21到25年180讲师(技师)及相当职务270助教及相当职务200六档26到30年220技术员及相当职务180高级工220七档31到35年260中级工200初级工、普工180八档36年以上300见习期人员100事业单位工作人员地区工作岗位津贴审批表单位（盖章）：联系人：联系电话：填表时间：年月日序号姓名性别出生年月工作时间连续工龄中断情况职务连续工龄工作津贴岗位津贴备拄注：“职务”栏均按本人现执行的职务工资标准填写，兼职人员应在备注栏里注明所兼任职务。事业单位工作人员工作

6、岗位津贴增资汇总表填表单位（盖章）：经费渠道：填表时间：年月日职务人数月增资额（元）合计工作津贴岗位津贴合计一、专业技术职务教授副教授讲师助教技术员二、管理人员二级职员二档一档三级职员三档及以上二档一档四级职员二档一档五级职员六级职员三、工人技师高级工中级工初级工、普工四、见习期、试用期注：经费渠道按全额补助、部分补助、自收自支分类汇总填报。填表人：联系电话：