公司节能考核细则

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1、博洋节能[2011]03号关于下发《公司节能考核细则》的通知 公司各单位：　　为建立公司节能长效机制，落实节能工作责任制，进一步推进我公司节能工作的深入开展，特制定《公司节能考核细则》，现印发给你们，请结合本单位实际,认真贯彻实施。　二〇一二年三月十六日　　河南博洋车饰股份有限公司节能考核细则 　　为建立节能长效机制，表扬先进，激励后进，进一步推动公司节能工作的深入开展，确保完成公司节能降耗目标任务，根据关于节能工作的有关规定，制定本办法。　　一、考核目的　　坚持以科学发展观为指导，通过对节能工作的量化考核，进一步落实节能工作责任制，增强公司工作人员的资

2、源忧患意识、节约意识和责任意识，遏制资源能源浪费现象，降低行政运行成本，充分发挥公司在节能减排工作中的表率作用，为建设资源节约型、环境友好型社会，推进全公司实现全面可持续发展做出积极贡献。　　二、考核对象和内容　　考核对象为全公司各部门。根据各部门工作实际情况，主要考核节能管理及制度建设情况、节能目标完成及节能措施落实情况、宣传与督促检查情况等方面内容。　　三、考核方法及评分标准　　考核实行一级考核一级的办法，技术部负责公司能耗考核评价工作，公司品质处考核评价各部门节能工作。部门负责下属车间考核评价工作。考核评价采取年终考核和平时专项检查相结合的办法。每

3、年年底前，各部门对照《博洋公司节能工作考核评分标准》先进行自查初评，然后将自查情况和初评结果上报公司技术部；技术部进行考核验收。　　平时专项检查考核不定期进行，考核结果计入年终考核。　　四、考核奖惩　　（一）年终考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次，即：900-100分为优秀、70-89分为达标、70分以上为不达标。考核结果将进行公布。　　（二）对考核优秀的部门和管理部门，予以通报表彰。　　（三）对考核不达标的单位和管理部门进行通报批评，并启动问责制。　　五、本办法从印发之日起执行，由公司节能领导小组办公室负责解释。附件：《博洋公司节能工作考核评分标准

4、》博洋公司节能考核评分标准序号类别内容和要求分值评分方法得分专项合计节能管理及制度建设情况35分管理机制领导重视，把节能工作列入重要议事日程，定期召开会议；成立了节能工作领导机构，有专人负责。10检查检查会议记录，领导班子全年专题研究本单位节能工作会议不少于2次。少一次扣2分。查看会议记录和档案，没有组织不得分。有正式文件，确定专门处（科）室负责得3分；有专人负责得3分。  节能计划制订了节能计划。5制订节能计划并正式颁布得3分，有年度分解落实内容得2分。  制度建设制定了本部门节能工作管理制度或方法；建立部门目标责任制；建立节油、节水、节电管理制度，以

5、及其它节能管理制度。10已制订节能工作管理制度或方法得3分；建立目标责任制得4分；建立节油、节水、节电等管理制度得3分。  能耗统计情况能耗统计工作指定专人负责；建立统计台帐，按时上报报表；根据统计报表形成能耗分析报告。10能耗统计工作指定专人负责得2分，建立统计台帐得2分，按时上报报表得4分，统计报表形成能耗分析报告得2分。  节能目标完成及节能措施落实情况47分节能目标节能目标完成情况15按完成年度节能目标比例得分：电、油、水比上年下降5%分别得3分，下降8%分别得5分。  节能经费部门节能资金落实情况9安排办公经费用于日常节能工作得3分；安排资金用

6、于部门节能项目改造得3分；安排资金用于节能奖励等其他工作得3分。  节约用电措施楼梯、走廊、卫生间、道路等公共区域有节能提示标志并按有关规定进行管理。空调使用严格执行夏季不低于摄氏26度；做到无人不开空调。工作完毕后应及时关闭计算机、打印机、复印机等办公设备，下班后无待机耗电现象。办公室尽量采用自然光，做到人走关灯，无“长明灯”、“白昼灯”现象。3有提示得1分；查到一次违规不得分；不按有关规定管理执行的扣1分。  实施节能改造措施，积极推广和使用高效节能型灯具等。4实施得1分，最高4分。    序号类别内容和要求分值评分方法得分专项合计节能目标完成及节能

7、措施落实情况47分节约用水建立了用水设备日常检查、计量登记、维护管理制度，防止跑冒低漏，杜绝长流水现象。2有制度得2分；根据日常记录和现场检查情况得0-2分。  普遍使用节水型用水设备2按使用节水用水设备比例得分。  设置有节约提示标识，严禁使用自来水直接冲洗拖布；用高压自来水冲洗车辆。1发现一次不得分。  节约燃油建立车辆使用管理制度，科学核定燃油消耗定额，制定燃油节约标准和计量登记。实行“一车一卡”定点加油、定点维修制度。6有制定、定额、标准得2分；执行效果评价得0-4分。  执行公务车每周停开一天的规定或封存部分用车的具体规定和措施。3执行规定得1

8、分；有制度得1分，按执行情况得0-1分。  采购节约采购列入节能采购清单的产品或