企管部工作手册[1]

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1、企管部工作标准目录企管部工作标准11前言22职责23权限24相互关系3企管部经理工作标准41前言42职责与权限43检查与考核4企管部副经理工作标准51前言52职责与权限53检查与考核5企管部工资考核员工作标准61前言62职责与权限63检查与考核6企管部副经理工作标准71前言72职责与权限73检查与考核7企管部体系管理员工作标准81前言82职责与权限83检查与考核8企管部体系管理员工作标准91前言92职责93工作内容与要求94检查与考核9郏县中联天广水泥有限公司企业标准企管部工作标准1前言本标准由公司标委会提出。本标准由企业标准化小组负责起草本标准于2010年月日第二次修订2职责2.1

2、做到人力资源的优质配置，负责人员的招聘安置工作。2.2做好职工的退休及职工的五险一金上交工作,负责职工工伤及大病的善后处理工作.2.3编制公司人力资源计划，建立和完善公司的人力资源管理体系并组织实施。2.4搞好公司人事管理、、工资核算监督审核。2.5负责对公司各个相关部门进行质量、环境、职业健康安全目标考核。2.6负责公司质量、环境、职业健康安全指标考核管理办法的制定，并贯彻执行。2.7制定劳动保护及职业健康防护用品的发放标准和发放管理。2.8负责组织员工培训工作，制定培训管理制度，配合职能处室实施培训计划，做好培训记录管理。2.9协助相关部门原燃料、产成品等的盘存、验收、移交工作。

3、2.10负责收集、整理环境、职业健康安全方面相关法律、法规。2.11组织制定各部门岗位职责，并做好监督考核落实。2.12负责进行本部门影响环境因素和危险源的识别、评价和控制措施的制定、实施。2.13参与公司事故责任的调查、分析、处理。3权限3.1有权组织对在职干部进行培训和考察、考核、评议，提出对干部的使用、调动、奖惩建议。3.2根据各部门工作负荷及人员配备情况，对一般干部和工人的招收录用、工作安排、厂内调动提出意见。3.3有权审核各部门劳动、工资使用情况，并提出批评意见和建议。3.4有权对各部门人力资源配备情况进行检查，提出增、减建议。3.5有权对产品工时定额进行审核、提出修改意见

4、。3.6有权对在劳动工资、人事管理工作中作出特殊贡献的人员提出奖励的意见。1相互关系4.1定期向总经理汇报劳动工资、人事管理工作情况，重大问题及时请示报告。4.2对于在劳动工资、人事管理工作上涉及到公司其他领导和部门的事宜，应及时通报，协商处理。4.3对于各部门请示、汇报的有关工作，应及时给予批示。郏县中联天广水泥有限公司企业标准企管部经理工作标准1前言本标准由公司标委会提出。本标准由企业标准化小组负责起草本标准于2010年月日第二次修订2职责与权限2.1确保公司的各项管理制度在企业管理部得到全面落实和有效实施。2.2负责本部门质量、环境和职业健康安全管理体系的建立、实施、保持及持续

5、改进。参与公司内部管理体系审核以及管理评审。2.3营造并维持一种有利于调动企管部全体员工积极进取的工作氛围。2.4编制公司人力资源计划，做好人力资源配置工作，保证生产、管理、验证有充分的资源。2.5负责企业劳动纪律和各项制度检查落实工作。2.6编制员工培训计划并监督实施，并组织好本部门员工的培训。搞好职工福利。2.7负责宣传贯彻上级部门和集团公司有关指示精神及规章制度，做好职工的政治思想工作。2.8建立员工档案，依据各岗位人员任职要求，合理配置能胜任的2.9组织本部门内部环境因素、危险源的识别，评价并组织制定相应的控制措施。2.10完成公司领导交办的其他任务3检查与考核按《部门目标责

6、任及考核办法》进行考核。郏县中联天广水泥有限公司企业标准企管部副经理工作标准1前言本标准由公司标委会提出。本标准由企业标准化小组负责起草本标准于2010年月日第二次修订2职责与权限2.1确保公司的各项管理制度在所辖部门得到全面落实和有效实施。2.2营造并维持一种有利于调动所辖部门全体员工积极进取的工作氛围。2.3负责制订、修订、分解公司的年度绩效考核办法，并落实考核。2.4负责编制年度生产经营计划，并督促实施。2.5根据月度考核结果，做好各单位月度工资核算工作。2.6做好考勤、劳动纪律检查工作。2.7检查公司各项制度的落实情况，发现漏洞及时督办处理。2.8做好劳保用品管理及发放工作。

7、2.9做好考勤、劳动纪律检查工作。2.10负责办理老工人退休手续。做好对违纪人员合同的解除及上交劳动部门的有关工作。做好内部及上级部门有关人事、工资、福利、“五金”等报表工作。2.11培训所辖部门的员工。2.12组织本部门内部环境因素、危险源的识别，并协助经织制定相应的控制措施。2.13完成公司领导交办的其他任务。3检查与考核按《部门目标责任及考核办法》进行考核。郏县中联天广水泥有限公司企业标准企管部工资考核员工作标准1前言本标准由公司标委会提出。本标准由