保洁工作职责及考核办法参考

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1、校园保洁工作职责及考核办法保洁工作是学校文明形象的窗口，为创造一个文明、舒适的学习、生活与工作环境，促进学校工作秩序正常进行，通过明确对保洁员思想作风、工作表现、工作绩效的客观评价标准，以考勤考核结果与工资发放及纪律处罚相挂钩的方式，激励保洁员遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好校园卫生管理工作，特制本办法。一、保洁负责人岗位职责在后勤服务公司的领导下，树立为教学服务、为师生服务思想，热情及时地组织清洁工做到以下工作：1、明确责任范围和工作标准，不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。落实清洁卫生目标管理责任制，认真执行清洁卫生工作规范，及时做好

2、各种工作安排与检查。2、负责发放工作服及劳保用品，督促清洁工用好各种清洁用具，要摆放整齐、注意保养、维修，尽可能延长使用寿命，并作好资产登记工作。3、承担道路雨水井疏通，经常性的对雨水井内淤泥、树叶等杂物进行清除。4、负责检查学校的卫生管理工作和卫生质量。5、督促检查垃圾清理和垃圾箱的清洁、灭蝇工作，为学校卫生清洁工作提供合理化建议。6、及时做好除“四害”工作。定期进行药物喷洒，消灭“四害”及其他的滋生场所。7、承担各住宅楼垃圾的外运工作，应及时送至堆放点，以便一并清运，保持环境整洁卫生；承担生活垃圾外运的日常管理，做到垃圾日产日清。8、做好清洁

3、工考勤、考核及奖惩工作，岗位职责明确。9、负责对新招聘员工承担的技术岗位做到先培训，后上岗。10、有意见反馈措施，集中听取师生员工的意见和建议。11、严格按照学校的《机关办公服务规范》要求自己，不断提高自己的服务水平。12、保证完成学校各项突击性任务和其他卫生工作。13、完成学院及服务处交办的其他工作。二、保洁员岗位职责学校保洁人员属于东亚物业公司区域经理领导，由保洁主管具体指挥、安排，其主要职责是：1、明确各自的责任范围和工作标准，不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。落实清洁卫生目标管理责任制，认真执行清洁卫生工作规范。2、按时上下班，不迟到、

4、不早退，规范工作行为，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。3、行政楼、图书馆的保洁人员，负责对所有行政办公室、教师办公室的公共走廊、卫生间、楼梯、扶手、消防栓清洁，工作时间巡环保洁，定期对卫生间进行消毒检查。4、对所属行政办公室、会议室，在行政人员上班之前必须打扫干净：如桌面、凳子、窗台、地板等等。5、教学楼、阶梯教学楼的保洁员，负责对所有的公共走廊、卫生间、扶手、楼梯、消防栓、公共教师休息室及责任区内的教室清洁。卫生间要勤洗、勤冲，垃圾篓的纸巾不能超过筐。循环保洁冲洗，杜绝脏、乱、臭的现象。6、行政楼、教职工宿舍、教学楼、图书馆的垃圾

5、要实行统一放垃圾时间：早上9点前，下午4点前；清运垃圾的工作正常开展，保证空气流通。7、对校内主要干道每天上、下午全面打扫一次，，随时捡拾绿化带两边的各种垃圾，保持校园的干净。8、对垃圾筒要每天抹洗一次，杜绝苍蝇、虫子的存在。垃圾转运站要实行篷满运走的工作流程，负责拉垃圾的保洁员要随时保持垃圾站的清洁。9、对所有校内公用的天花板、内墙，保洁员必须每周一次检察清洁，注意有无蜘蛛网、有无积尘。10、在学院的统一布置下，配合其他部门和人员做好灭四害工作，不定期喷洒灭蝇、灭蚊药水和施放鼠药。11、对各自区域内的公共设施，明暗下水道、公共厕所等经常注意观察

6、，有异常情况立即有序上报。12、每天下班前必须把自己的清洁工具清洗干净，保存在仓库，如果有遗失的工具，由本人按价赔偿。13、有破坏环境的不文明行为，教育和引导他人自觉遵守学院卫生管理制度，让人人养成“学院是我家，卫生靠大家”的良好习惯。14、机动人员要积极完成保洁主管交办的工作任务。15、要经常宣传“讲卫生光荣、不讲卫生耻辱”的观念。16、严格按照学院的《机关办公服务规范》要求自己，不断提高自己的服务水平。17、积极完成院领导、服务处和保洁主管安排的其他临时性工作。三、考核内容（一）定点定时垃圾清运1、校区内各点垃圾桶（箱）每天清理两次，不得出现

7、垃圾溢满外泄现象，出现一次扣区域负责人2分。2、校区内各点垃圾桶（箱）每天清洗一次，保持外表洁净，不得出现满布灰尘污渍、存放歪斜、乱丢乱弃情况，每发现一次扣区域负责人2分。3、垃圾清运过程中要严禁途中乱丢、外泄现象。严禁垃圾倒放不到位、焚烧废弃物等现象发生，每发现一次扣区域负责人1分。（二）公共大厅、走廊及排水明沟卫生1、要保持教学楼、办公楼公共门厅、走廊、过道、地面、排水明沟洁净，每天要求拖地面二次以上，并随脏随清理，始终保持卫生整洁，绝不能有痰迹、纸屑、、杂物等。护墙、墙面四壁、柱子等保持干净，要求无蜘蛛网、无乱画乱写、无球印、脚印，出现以上

8、情况及时清理掉。每周抽查二次，凡被发现未达要求的区域，每出现1处扣区域负责人1分。2、要求各楼的大厅玻璃门、窗及不锈钢外框等无污迹、明亮