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1、中铁二十五局集团有限公司青年突击队工作指导意见(2011年3月2日) 局团〔2011〕7号 各单位团(工)委、直属机关团支部: 现将《中铁二十五局集团有限公司青年突击队工作指导意见》发给你们,请结合本单位实际情况贯彻执行。 中铁二十五局集团有限公司青年突击队工作指导意见 一、青年突击队的定义与类型 青年突击队是生产经营一线以团员青年为主体,以促进生产经营和企业发展为目的,在面临“急、难、险、重、新”任务的关键时刻,为充分发挥团员青年的突击队和生力军作用而成立的临时性组织。 根据实际情况,青年突击队可分为以下几种类型:生产突击型、抢险救灾型
2、、科技攻关型、经营管理型。凡是项目35岁以下青年人数达到总人数60%以上,或平均年龄不超过35岁,均可成立青年突击队。突击队在队员人数多、完成任务的地点分布较远等情况下,可以组建总队,下辖突击队分队,或在青年突击队下成立若干突击小组。 二、成立青年突击队的程序 (一)掌握基本情况 主要掌握项目的基本情况、面临的紧要任务、队伍年龄结构、人员分布状况、领导与骨干年龄统计、青年人数与比例、青年可以发挥什么作用等,为起草突击队活动方案做准备。 (二)汇报请示 项目团组织向同级党政领导和所在单位团(工)委负责人汇报请示。主要包括以下内容: 1、成
3、立突击队的目的和意义。主要是建功育人,在完成任务中建功立业,培养、发现人才。 2、切实可行的任务目标和活动方案。 任务目标要针对性、可行性强,围绕生产经营实际中最紧急、最困难、最艰险、最重要的工作任务来制定。方案要结合“青年安全质量杯”创先争优活动制定,主要包括: (1)成立青年工地夜校,落实导师带徒制度,定期组织青年员工进行岗位业务学习和安全生产培训。 (2)签订包保责任状,根据进度计划,确定突击任务,发扬突击精神,开展劳动竞赛,保证节点工期和任务目标的完成。 (3)开展创建青年安全生产示范岗、青年安全监督岗活动,推动工地安全生产。
4、(4)开展项目质量创优和创建青年质量管理示范岗活动,组织青年在质量控制、工程创优、信誉评价等工作中争做贡献。 (5)成立QC小组,围绕施工生产、质量创优和创新创效开展科技攻关活动。 (6)开展争创“青年文明号”、“优秀青年突击队”,争当“青年突击手”、“青年岗位能手”活动,大力宣传活动中涌现出的先进典型,促进人才的锻炼成长和脱颖而出。 (7)开展抢险突击演练活动,关键时刻能够“拉得出、用得上、顶得住”。 (8)遵纪守法,服从指挥,促进工地文明建设与管理。 3、青年突击队组织建议名单。青年突击队队长必须由35岁以下的项目部班子成员担任,副队长
5、为项目部团组织负责人,突击分队队长或突击小组组长由35岁以下的项目分部或工区负责人担任。 4、授旗仪式大致时间。 5、经费预算。 (三)筹备授旗仪式 由各单位团(工)委牵头筹备授旗仪式。 1、根据领导要求调整申请报告拟定的各种事项。 2、制定《青年突击队手册》。基本内容如下: (1)目录。 (2)工程介绍。包括工程简介、项目概况(包括团员青年人数、构成比例)、工程中的重点和难点等。有条件的,可配工程示意图。 (3)指导思想(回答为什么要成立青年突击队)。以青年突击队为载体,充分发挥团员青年在企业生产经营中的突击队作用,引导团
6、员青年立足岗位,在抢进度、促效益、保安全、创优质中比学赶超,创先争优。 (4)任务目标(回答青年突击队成立后要干什么)。要求简洁明了,切实可行,突出青年突击队面临的急、难、险、重、新任务,以及工程安全、质量效益目标。一般单列总体目标,也可分项列出节点目标。 (5)组织网络图。分为青年突击队组织网络图和共青团组织网络图。如下图所示: 青年突击队组织网络图 注:青年突击队领导小组组长一般由上级领导担任,副组长由项目部主要负责人担任(如果项目部主要负责人超过35岁,也可担任组长)。 共青团组织网络图 (6)队员名单。主要包括姓名、性别、年龄、学
7、历、政治面貌、职务或岗位、团内职务等。 (7)活动方案。生产突击型的突击队要围绕工地拆迁、工程的重点难点、节点工期、进度计划等制定详细可行的生产突击活动方案;抢险救灾型的突击队要未雨绸缪,建立储备抢险抗灾青年突击队,围绕突发性灾情、险情制定抢险救灾活动方案;科技攻关型的突击队要围绕质量认证、QC攻关、技术改造、创新创效、方案优化等制定活动方案,提升青年突击队的科技含量和业务水平;经营管理型的突击队要围绕成本管理、市场开发、信誉评价、财务管理、文化落地等制定活动方案。 (8)考核和奖惩办法(奖励办法包括季度考核兑现、节点工期兑现、任务完成后总兑现等)。
8、 (9)青年突击队誓词(决心书)。以
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